中铁某局以党建带工建助力企业高质量发展的工作经验汇报材料

    今年以来,中铁*局始终坚持“党建带工建、工建服务党建”突出“党的领导、顶层设计、价值创造、关爱服务、民主维权、强基固本”六大要素，建好“目标管理、联建共创、大抓基层、品牌创新”四项机制，不断彰显“工”字特色，切实增强工会工作的针对性和实效性，以高质量工会工作助推企业高质量发展。

    一、突出党的领导“第一要求”，把准正确政治方向。广泛学习宣传新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深化学习领会和实践运用，组织撰写理研文章**篇。把“国之大者”“企之要事”“会之重点”贯通起来,围绕企业改革重点任务，通过深入基层开展劳模宣讲、普法宣传和形势任务教育等，引导职工群众围绕中心工作聚力用劲。召开职工群众思想工作会议，指导基层依法合规推进工会工作创新实践，做好职工诉求服务和劳动争议纠纷化解，积极探索维护职工合法权益新路径。

    二、突出顶层设计“第一支撑”，深化制度体系建设。修订工会工作考核办法，发布工会“年度目标责任清单”，对半年度完成情况进行检查考评和通报。指导督促基层工会策划和申报2024 年重点工作立项**项。牵头开展深圳地区跨单位工会组织联创共建试点工作，制订《联创共建工作方案》，组织召开......此处隐藏2068字，下载文档可见......抓好职工健康体检，开展检后精准化服务，满足职工个性化、多元化需求;积极推进“海外连心工程”、迎接新员工“六个一”慰问活动，实施“巾帼关爱工程”，开展女职工活动 **场次。深入实施开路先锋文化建设“双十工程”，中铁*局原创歌舞作品《**》成为全国工会系统唯一入围第十九届群星奖决赛的作品,荣获**省第十七届精神文明建设“五个一工程奖”、2024年**省重点文艺创作项目。

    五、突出民主维权“第一责任”，推动构建和谐企业。制订《工会在构建企业和谐劳动关系作用发挥的通知》，积极做好职工诉求和劳动争议纠纷化解;开展“聚合力、促发展”优秀提案征集活动，实现民主评议在子公司和项目部全覆盖。加强全员法律法规宣传教育，深入开展“送法到基层”普法宣传等活动**场次;加强劳动争议调解委员会履职管理，及时协助有关部门排查化解各类风险矛盾。建立健全集体协商和集体合同制度，广泛收集职工群众对集体合同核心条款的意见建议，掌握职工需求意向，加强同行政方的平等协商沟通，做好集体合同内容的修改、签订和宣贯，合同签订率达到100%。

    六、突出强基固本“第一追求”，强化工会基础建设。积极探索符合工程项目实际的工会建设新方法，着力破解工会组织覆盖不够全面、作用发挥不够充分等问题，不断扩大基层工会组织的有效覆盖，激发基层工会活力。牢固树立“工会经费一分钱都不能出问题”理念，成立2个审计组对8家单位工会经费开展审查，确保工会经费取之于民、用之于民。加强对新任工会干部的业务指导和沟通交流，确保工作衔接流畅。积极完善工会系统基础数据库，梳理建立工会制度体系台账，分级完成工会基础数据更新。统筹工会网络服务平台，在**省川工之家 APP 开辟中铁*局专属频道，工会服务能力进一步得到提升。