公司党委关于坚持党建业务深度融合引领高质量发展工作情况的报告

    近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，积极探索国企党建融入中心工作的有效路径，创新提出了“六个一”工作机制，深化支部融入中心抓党建，进一步推进全面从严治党向基层党组织延伸，有效提高基层党建工作质量并形成长效机制，切实发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”的作用，推动实现国有资产保值增值取得新的重要成效。

    一、主要工作情况

    （一）建强一套班子，选好“领头雁”。以选优配强为原则，严抓支部班子建设，切实发挥“关键少数”的关键作用。一是抓队伍，全面实施支部领导班子配备规范。支部所在单位领导班子中符合条件的党员干部按程序100%进入支委会，做到行政领导班子与支部领导班子相匹配，并根据班子成员调整及时增补，确保支部工作与中心工作能够做到同研究、同部署、同推动、同检查、同考核。制定补选、改选和组织机构设置调整中，规范完善支部书记、委员配置《工作手册》，始终确保配强配优支部班子。二是强示范，选优配好支部书记。聚焦党建与业务能力配备，支部书记均由所在单位主要负责人担任......此处隐藏3168字，下载文档可见......把民主评议党员结果与党员个人评优评先、职级晋升、干部选拔等挂钩。支部针对党员民主评议中发现的问题和不足，明确责任主体、措施、时限，逐项抓好整改，接受群众监督。

    二、下一步工作打算

    （一）深化党建与业务融合机制，筑牢发展根基‌。坚持以“六个一”机制为抓手，将党的领导嵌入企业治理各环节。深化“第一议题”制度，建立“理论学习+业务研讨”双轨学习模式，推动党的二十大精神与行业政策同频共振。完善党委前置研究重大事项清单，确保战略决策与党和国家方针同向同行。同步推进“一支部一品牌”创建，围绕技术攻关、市场拓展等设立党员先锋岗，实现党建与经营指标双提升。

    （二）聚焦重点任务攻坚，激活创新引擎‌。以党建引领重大项目突破，组建“党委统筹+支部攻坚+党员突击队”三级联动体系，在5G建设、数字化转型等领域建立红色责任区。实施“书记领航工程”，班子成员挂帅重点课题，形成“问题清单+责任清单+成效清单”闭环管理。强化创新驱动，设立党建与科技创新融合专项资金，完善“揭榜挂帅”“赛马机制”，激发党员骨干在关键技术研发中的引领作用。

    （三）强化队伍建设与监督保障，提升执行效能‌。健全“双培养”机制，将业务骨干发展为党员、党员培养为业务带头人，打造复合型人才梯队。建立党建与经营KPI联动考核体系，实行“月度督导+季度评估+年度述职”动态管理。深化廉洁风险防控，聚焦招标采购、资本运作等关键领域开展专项巡察，以清风正气护航企业发展。通过党建责任制与经营目标责任制“双挂钩”，确保高质量发展任务落地见效。