国企2024年上半年党委（党组）理论学习中心组学习工作总结

    2024年上半年，公司党委（党组）深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格按照《 党委（党组）理论学习中心组学习规则》和上级安排部署，认真完成各项要求任务，持续提高党委（党组）理论学习中心组学习工作水平，现将有关情况总结如下。

    一、主要学习情况

    公司党委（党组）始终把中心组学习作为新时期加强思想政治理论和干部队伍建设的重要载体，突出政治性、理论性、时效性，联合 ，共同制定年度学习计划，开展中心组学习。上半年以来，共组织开展中心组集中学习 次，其中外出参观学习 次，邀请讲师专家集中授课 次。组织党委（党组）成员专题研讨 次，撰写研讨发言心得 份。采取自主学与集中学相结合、线上学与线下学相结合、学思与践悟相结合等多形式，推动中心组学习在武装头脑、指导实践、推动工作上求真效。

    二、主要做法

    (一)突出政治引领，科学谋划组织

    公司党委（党组）深入理解和准确把握党委（党组）理论学习中心组学习的重要性，根据 《关于印发< 年 党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排>的通知》要求和单位工作实际，联合 ，制定印发......此处隐藏2168字，下载文档可见......工作取得新发展，但也存在一些差距与不足：一是开展调查研究，理论联系基层实际解决问题不足。未能结合中心组外出学习，深入基层群众，调研了解广大群众心声，收集群众想法意见，从而查找短板，推动调研成果转化落地，解决群众实际困难。二是学习深度和广度有待提升。部分基层党组织在学习过程中存在浅尝辄止的现象，对于《条例》等党纪法规的学习缺乏深度剖析和实践结合，没有完全做到学以致用，理论到实践的转化不够流畅；三是个别党员干部主动学习意识不强。存在喜好外出参观学习，而厌倦集中授课理论学习等现象。

    四、下一步工作打算

    一是坚持力学笃行。学深悟透理论成果，不懈推进成果转化。将中心组学习教育与年度中心工作相结合，深入开展基层调研，找差距、寻不足、补短板，推动企业高质量发展。二是坚持落实到位。深入贯彻落实《 党委（党组）理论学习中心组学习规则》和各级理论学习中心组学习有关要求，严格学习制度，确保学习次数、时长、参学率、效果四达标，不折不扣完成既定任务，达成既定目标。三是坚持开拓创新。下一步，将减少“坐而论道”式学习，组织“多出去走走”，与此同时，积极开展“请进来”活动，邀请更多同行先进传道、授业、解惑。