公司党支部2025年度意识形态工作总结及2026年工作思路

    2025年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端重要工作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将其摆在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强意识形态领域建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干部职工共同思想基础，有效防范化解意识形态风险，为公司在复杂严峻的内外部环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳固的政治保障。

    一、主要工作情况

    （一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工作纳入年度党建工作要点和重要议事日程。年初召开专题支委会，系专题研究部署意识形态重点工作任务。严格落实意识形态工作责任制，明确党支部书记为“第一责任人”，对意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍；支部班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度融入分管业务领域，做到业务工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查......此处隐藏4868字，下载文档可见......主动适应信息化发展趋势和员工思想特点，积极探索运用新媒体、新技术创新意识形态工作的内容形式、方法手段、载体渠道。加强公司融媒体平台建设与管理，打造更多有思想、有温度、有品质的宣传产品。深入开展分众化、互动式宣传教育，增强意识形态工作的时代感和吸引力。持续深化先进典型选树宣传，讲好国企故事、公司故事、员工故事。

    （四）进一步筑牢安全防线，在防范化解风险上持续用力。时刻绷紧意识形态安全这根弦，增强政治敏锐性和鉴别力。健全完善网络意识形态风险监测、研判、预警、处置全链条工作机制，提升技术管网治网能力。加强网络舆情专业队伍建设，提高快速响应和有效引导能力。常态化开展员工思想动态分析研判，加强人文关怀和心理疏导。持续加强网络行为规范教育，引导员工文明上网、理性表达，坚决维护网络意识形态安全。

    （五）进一步促进深度融合，在服务发展大局上持续用力。坚持围绕中心、服务大局，找准意识形态工作与公司生产经营、改革发展、党的建设各项任务的结合点、着力点。推动意识形态工作深度融入公司治理、战略执行、文化建设、队伍建设全过程。持续加强作风建设，巩固拓展主题教育成果，深化廉洁文化建设，大力弘扬担当作为、真抓实干的优良作风，以高质量党建引领保障公司高质量发展行稳致远。