建筑国企2025年党建工作经验交流：以高质量党建引领保障企业高质量发展

    近年来，**集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，实施强标准、成体系、亮品牌策略，构建“4+2”党建体系，开展“六个百分之百”行动，推进“双百双十”工程，积极构建探索“六融共生”党建工作格局，激发基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争将公司打造成为现代化一流企业。

    一、机制融入，守正企业正确发展方向

    **集团始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，坚持把“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，逐步健全以企业章程为核心的制度体系，厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限，充分发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度，积极推进经理层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作，完成......此处隐藏3268字，下载文档可见......不断加大监督执纪力度，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，体现对党员干部最大的关爱；把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违规违纪行为。围绕亏损项目整治、廉洁风险防控排查、重点工作监督检查，实施了项目管理专项检查，提高了企业整体管控水平。开展了“落雁归队”行动，对受到通报批评的基层单位班子和科级干部进行回访调研，切实帮助干部“落雁归队”，取得了良好的效果。始终立责于心履责于行，党风廉政建设取得了新成效。

    六、人文融情，汇聚改革发展强大力量

    开展“我为群众办实事”活动，积极推动历史遗留登记难工作，为**户职工群众办理了住房产权证；投入**余万元努力改善职工办公环境，**家基层公司乔迁新居，机关食堂焕然一新；持续破解职工住房难题，为**余名职工改善了住宿条件；坚持共享理念，职工收入与企业发展实现了同步增长。充分发挥群团组织职能，将群团工作纳入党建工作总体格局，同研究、同部署、同推进、同考核，推动了群团工作由各自“唱戏”向同台“汇演”转变。工会组织扎实高效开展品牌活动，近年来累计发放物资**余万元、发放助学及困难帮扶资金**余万元，先后荣获“**五一劳动奖状”“**省模范职工之家”“**省创新型班组”等称号。共青团组织扎实推进“一团一品”特色工作，抓实抓细八省区联赛、青年突击队、青工业务竞赛等“青”字号工程，近年来累计签约导师带徒**对，完成职业生涯规划设计书**余份，先后荣获“**省五四红旗团委”“**省五四红旗团支部”等称号。

    下一步，集团公司党委将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的全面领导，牢牢把准国有企业发展道路和方向，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，紧紧围绕建设现代化一流企业这一目标，聚焦“效益提升、价值创造”这一理念原则，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业完成好艰巨繁重的生产经营任务提供坚强保证。