公司党委加强干部监督的工作汇报材料

    近年来，集团党委认真学习贯彻*关于党的建设及从严管理监督干部等系列重要论述，驰而不息健全精准发力、标本兼治的监管体系，为建设忠诚干净担当的国企干部队伍和加快推动企业高质量发展提供坚强组织保证。

    一、突出政治引领，抓住干部监督管理关键。

    一是持续加强思想政治教育。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，将干部监督管理相关政策法规作为重要课程，制定下发《工作制度汇编》,各层级开展学习宣贯及专项培训**余场次，覆盖党员干部**余人次。二是坚持把牢干部政治标准。对提拔任用干部全面开展政治素质正反向测评，建立干部政治素质及干事工作档案**份，专项开展领导班子政治建设自查工作，系统评估出政治表现较好的领导班子**个，针对自查问题制定整改措施**条，调优存在问题较为突出领导班子**个。三是持续深化政治巡察整改。充分发挥巡察工作“政治体检”作用，坚持落实市委第四轮巡察、选人用人专项巡察整改要求，制定下发《干部选拔任用工作规范指引》《干部选拔任用工作流程表》,组织开展专项培训覆盖组织工作专员**余人从严从实做好巡察“后半篇文章”......此处隐藏1968字，下载文档可见......下一步，集团党委将认真贯彻落实本次会议精神，坚持问题导向，以高标准干部监督工作助推高素质干部队伍建设。

    一是坚持选任监督，把牢干部选拔关口。不断加强选人用人监督，从岗位设置、任职条件等方面从严把关，坚持把干部监督贯穿推荐考察、征求意见、任职公示等选人用人各个环节，做到同步监督、环环把关，增强监督的针对性、实时性、有效性。

    二是从严管理监督，筑牢干部监督防线。不断健全完善干部管理监督制度体系，从严规范如领导干部因私出国(境)管理、兼职排查等措施监督，持续抓实如任职回避等专项监督，不断加强如重大事项请示报告、民主集中制等制度监督，确保管理监督实效。

    三是强化融合监督，构建立体监督体系。进一步整合纪检监察、信访、审计等监督力量，通过信息互通、集中研判等方式，推动干部监督工作同题共商、同题共答，构建横向到边、纵向到底的监督体系。同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全力做好管理监督效能转化文章，推进管理效能进一步强化。