中能建子公司党委2025年党风廉政建设工作总结

    今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻上级关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作工作部署，坚持系统谋划、精准施教、全面覆盖、融合创新，扎实开展作风领域突出问题列警示教育活动，有效增强了党员干部的纪律意识、规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想堤坝，推动廉洁基因深度融入公司治理与员工行为，为营造风清气正的政治生态和保障公司行稳致远注入了强劲“廉”动力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

    一、主要工作情况

    （一）高位统筹，筑牢体系化推进“主根基”。公司纪委切实扛起主体责任，率先构建警示教育“四梁八柱”。一是强化顶层设计，精心制定任务清单，明确16项具体举措、责任主体与完成时限，为行动开展提供清晰“路线图”。二是夯实资源底座，组织各部门系统梳理近五年集团及集团公司典型案例，汇编形成涵盖8大方面、52个鲜活案例的《违反中央八项规定典型案例集》，为精准施教奠定坚实基础。三是压实联动责任，召开反腐败协调小组会议，组织12个成员单位负责人专题研学上级《警示教育工作指南》，凝聚协同作战合力。通过系统化部署与资源整合，确保了警示教育行动纲举目张、高效运行......此处隐藏2068字，下载文档可见......结合典型案例开展专题研讨，引导全员深刻认识作风问题的危害性。通过党委中心组学习、支部主题党日等形式，分层分类开展教育，确保警示入脑入心。重点针对四风问题新表现，剖析根源，明确改进方向，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。

    （二）创新教育形式，增强警示效果。采用“线上+线下”相结合的方式，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化创作等活动。结合企业实际编排情景剧，以案说纪、以案促改。建立典型案例库，定期通报违纪违法案件，用身边事教育身边人。开展作风大家谈活动，鼓励干部职工就作风建设建言献策，营造全员参与的良好氛围。

    （三）强化监督检查，推动整改落实。建立作风问题整改台账，对排查出的问题实行销号管理。通过明察暗访、专项检查等方式，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。设立作风监督员，开通举报渠道，形成监督合力。对顶风违纪行为严肃问责，典型案例公开曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

    （四）健全长效机制，巩固教育成果。将警示教育纳入年度党风廉政建设考核体系，建立干部作风档案。完善作风建设制度体系，修订公务接待、公车管理等规定。开展回头看活动，评估教育成效，及时总结经验做法。推动警示教育与业务工作深度融合，把作风建设的实际成效转化为企业高质量发展的强大动力。