国有企业党委（集团）2026年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

    今年以来，公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，坚决扛起管党治党政治责任，层层压实传导压力，推动主体责任与监督责任一贯到底。探索构建“四责协同”工作机制，将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”横向协同协作与纵向压力传导紧密结合，以清单式管理、链条式推进、目标式考评为路径，构建起知责明责、履责督责、考责问责的闭环责任体系，推动全面从严治党不断取得新成效。

    一、主要工作情况

    （一）坚持清单式管理，做到知责明责。

    一是细化主体责任清单。坚持问题导向，突出务实管用，细化制定公司党委及班子成员全面从严治党主体责任清单。责任清单紧扣政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、组织领导等维度，逐一细化党委主体责任。同时，依据岗位权责差异，对班子成员责任进行差异化界定，明确党委领导班子成员共同责任、党委书记第一责任人责任、担任总经理的党委副书记责任、党委副书记责任、纪委书记责任以及分管业务班子成员责任，严格厘清党委集体责任与个人责任、主要责任与分管责任的边界......此处隐藏3868字，下载文档可见......严格落实“第一议题”学习制度，构建“四个以学”长效机制，用好党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学以致用，促进理论成果转化为破解生产经营难题的实际能力。

    （二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严肃党内政治生活。加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培工程”。深化党风廉政建设，压实全面从严治党主体责任，强化领导干部个人事项报告与廉政风险点排查。注重典型引领，挖掘宣传身边党员先进事迹，以榜样示范激发全员干事热情，为企业稳健发展提供坚强组织保障。

    （三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，围绕重点难点组建党员攻坚小组。聚焦精细管理、风险防控等业务目标，在重大项目中设立“党员先锋岗”，将主题党日与安全生产、成本控制等业务节点紧密结合。打破部门壁垒，组建跨部门党员协作团队，推动信息共享与协同攻坚。建立融合成效评价体系，通过案例分享会推广经验，以高质量党建赋能企业价值创造。