公司党委2025年落实“第一议题”制度工作总结材料

    2025年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，坚持以党的创新理论凝心铸魂、定向领航，在学习对象分层上下功夫，在学习内容分类上做文章，在学习载体分众上求实效，引导广大党员干部职工学深悟透新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，健全落实“四个以学”长效机制，切实将“六个坚持”经过实践检验的立场观点方法，作为想问题、作决策、办事情的重要遵循，把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

    一、主要工作情况

    （一）学用结合，把握政治理论学习的“深度”。一是紧盯“关键少数”，增强理想信念，找到思路方法。深入开展“红色故事我来讲”“学习身边榜样”“党课开讲啦”*重要指示批示精神再学习再落实再提升等主题活动，坚定党员领导干部理想信念，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，发挥“领头雁”领航定向作用。二是突出“先锋模范”，增强党性修养，强化示范引领。着力通过......此处隐藏2468字，下载文档可见......实施新时代中国特色社会主义思想教育培训三年规划，邀请国内知名专家学者授课，开展“第一议题”学习质量评估，建立学习效果反馈机制。重点抓好学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神与公司高质量发展实践的结合。

    （二）在强化成果转化上精准发力。建立“学习-调研-决策-落实-评估”全链条转化机制，实行“学习议题-调研课题-工作难题”三题联动，将“第一议题”学习与重点工作攻坚相结合，重点推进国企改革任务落实，确保学习成果落地见效。

    （三）在创新方式方法上主动作为。打造智慧党建学习平台，开发AI学习助手，实现个性化学习推荐。开展“第一议题”学习创新案例评选，推广情景模拟式案例研讨式等互动学习模式。建立跨区域学习交流机制，与上海、杭州等先进地区开展联学活动，借鉴先进经验。

    （四）在压实政治责任上久久为功。严格落实全面从严治党主体责任，将“第一议题”制度执行情况纳入巡察范围，对学习走过场、落实不到位的严肃追责问责。完善一把手负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以“第一议题”制度落实引领公司高质量发展事业始终沿着正确政治方向前进。