集团公司调研评估组领导在所属单位学习教育工作调研评估会上的讲话

公司领导  **

同志们:

    今天,集团公司学习教育工作专班来到**公司,召开这次调研评估座谈会,主要目的是深入了解**公司贯彻落实中央八项规定精神学习教育的进展与成效,与大家一同总结经验、分析问题、明确方向,推动全面从严治党向纵深发展。刚才,**公司的主要负责同志全面系统地汇报了公司学习教育的开展情况,几位来自业务板块和**一线岗位的职工代表,也结合自身工作实际,分享了学习教育带来的深刻变化与实践感悟,讲得都很好,很实,很有启发。

    通过听取汇报、查阅资料以及与同志们的深入交流,我们欣喜地看到,**公司党委能够坚决扛起主体责任,将学习教育作为一项重大政治任务来抓,坚持问题导向,紧密结合企业改革发展和党的建设实际,在“学、查、改”各个环节都做得比较扎实,取得了阶段性的显著成效。总的来看,有几个突出特点:一是组织领导坚强有力,从方案制定到动员部署,再到督导落实,环环相扣、层层压实。二是理论学习入脑入心,能够将新思想、新论断、新要求与公司发展战略、岗位职责紧密联系,实现了理论与实践的良性互动。三是以案促学触及灵魂,通过深刻剖析典型案例,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,纪律意识和规矩意识显著......此处隐藏2568字，下载文档可见......学习教育的最终目的,是推动工作、促进发展。必须坚持系统观念,把学习教育的成果巩固好、运用好,将问题整改的成效与公司中心工作深度融合,做到两手抓、两促进。要把作风建设中激发出来的昂扬斗志和严实作风,转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。当前,公司正处在转型升级、提质增效的关键时期,面临着诸多挑战和机遇。如何保障电力安全可靠供应,如何加快清洁能源项目建设,如何深化改革创新,如何提升核心竞争力,这些都是我们必须回答好的时代课题。作风建设的成效,最终要体现在这些方面。要以提质增效为核心目标,以技术创新为关键抓手,以安全生产为根本保障,用一个个新项目的落地、一项项新技术的突破、一度度安全可靠的电量,来检验我们的学习教育成果。要用职工群众看得见、摸得着、感受得到的实际变化,比如工作流程更顺畅了,办事效率更高了,基层负担更轻了,成长空间更广了,来检验我们的工作成效。只有这样,我们的学习教育才算真正落到了实处,作风建设才能真正成为推动企业高质量发展的坚强保障。

    同志们,征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。希望**公司党委以此次调研评估为新的起点,继续保持并发扬优良作风,以“永远在路上”的清醒和坚定,持续深化学习教育,不断巩固拓展作风建设成果,团结带领广大干部职工,为集团公司建设世界一流清洁能源企业作出新的更大贡献!

    谢谢大家。