市属国企公司党委2026年上半年抓基层党建工作报告

    今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“党建引领、实业为本、规范运营、提质增效”的工作思路，推动企业从粗放式运营向精细化管理转变、从单一业务向多元协同升级、从规模导向向效益导向转型，全面提升企业的竞争力与可持续发展能力。

    一、主要工作情况

    （一）夯实党建基础，推动深度融合。坚持党对企业的全面领导，推动党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领保障企业高质量发展。一是强化政治引领，压实主体责任。强化党的全面领导，党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，重大事项全部纳入党委议事范围，实行集体研究、民主决策，确保企业发展始终沿着正确方向前进。成立由公司党委书记任组长、党委班子成员及各相关部门负责人组成的高质量发展工作领导小组，统筹推进各项任务落实，形成“党委统一领导、行政牵头落实、部门协同配合、基层高效执行”的工作新格局。二是深化党建业务融合，打造实干载体。紧扣实业为本、效益优先原则，将党建工作嵌入经营全流程。设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，聚焦项目建设、资产盘活、风险处置、市场开拓等重点任务攻坚突破......此处隐藏3168字，下载文档可见......落实“第一议题”学习制度，构建“四个以学”长效机制，以党委理论学习中心组学习、“三会一课”等为载体，持续深化学习教育，坚持学以致用，促进理论成果转化为破解生产经营难题的实际能力。

    （二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严肃党内政治生活。加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，深入推进“双培工程”，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，强化领导干部个人有关事项报告与廉政风险点排查。注重典型引领，深入挖掘宣传身边党员的先进事迹，通过榜样示范，激发全员干事创业热情，为企业稳健发展提供坚强组织保障。

    （三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，针对重点难点任务成立党员攻坚小组。围绕精细管理、风险防控等业务目标，在重大项目中设立“党员先锋岗”，将主题党日活动与安全生产、成本控制等业务节点紧密结合。打破部门壁垒，组建跨部门党员协作团队，推动信息共享与协同攻坚。建立健全融合成效评价体系，通过案例分享会等形式推广先进经验，以高质量党建赋能企业价值创造。