中铁某局子公司党委2026年上半年落实意识形态责任制工作总结材料

    今年以来，**公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻*文化思想，严格落实上级*集团党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”功能定位，以开展树立和践行正确XXX学习教育为主线，坚决筑牢意识形态主阵地，为企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。

    一、主要工作情况

    （一）以理论武装为抓手，在学思践悟中筑牢信仰之基，锤炼干部队伍党性修养。**公司党委始终把思想引领作为意识形态工作的首要任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂，将学习成果转化为干事创业的实际动能。一是深化中心组学习质效。严格执行《党委理论学习中心组学习规则》，修订完善**公司《党委理论学习中心组学习制度》，建立“第一议题”及时学、专题研讨深入学、调查研究务实学的学习机制。上半年，累计开展党委理论学习中心组集中学习**次，其中专题研讨**次，重点围绕***重要论述、经济思想等内容进行深度学习。基层单位依托“三会一课”、主题党日等载体，组织理论学习，实现了党员干部全覆盖......此处隐藏4568字，下载文档可见......出台《**公司新媒体管理办法》，加强对微信群、公众号、视频号的规范化管理。组建一支政治过硬、反应迅速的网评员队伍，提升网络舆论引导能力。三是严格督查问责。将意识形态工作纳入巡察重点内容，下半年对基层单位开展意识形态专项督查，对工作不力、出现重大问题的严肃追责问责。

    （三）持续推进党建与业务深度融合，在“外化于行”上再突破。一是深化“党建+”品牌。围绕“大商务管理深化年”各项指标，持续开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在降本增效、技术攻关、安全生产中挑重担、当先锋。二是破解“两张皮”问题。召开党建与业务融合推进会，总结推广“党建联建共建”促市场开拓、“党员质量监督岗”保工程品质等经验做法，切实把党建优势转化为治理效能。三是加强思想政治工作。深入开展“我为群众办实事”实践活动，关注职工思想动态，特别是针对改革调整、岗位变动、生活困难等群体，做好人文关怀和心理疏导，维护企业和谐稳定。

    （四）持续加强宣传思想文化队伍建设，在“强化于能”上再提升。一是配强工作力量。督促基层单位按规定配备专兼职宣传委员和通讯员，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是提升专业素养。举办第二期通讯员暨网评员培训班，邀请专家学者讲授新闻写作、舆情应对、短视频制作等实务课程，提高队伍脚力、眼力、脑力、笔力。三是营造良好氛围。围绕**公司成立**周年，策划系列主题宣传活动，挖掘一批扎根一线、业绩突出的先进典型，讲好企业奋斗故事，弘扬工匠精神，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。