国企深入贯彻ZYBXGD精神学习教育经验交流材料（做法成效）

    自学习教育开展以来，公司党委深刻认识到其重大意义，将其作为提升党员干部作风、推动事业发展的关键契机，全力以赴、扎实推进，努力让学习教育成为凝聚力量、促进发展的强大动力。

    一、强化示范引领，筑牢思想根基

    领导带头是做好各项工作的关键。在深入贯彻ZYBXGD精神学习教育中，公司党委充分发挥领导干部的示范带头作用，以上率下，层层推动，让学习教育从一开始就高标准、严要求，为全体党员干部树立标杆。

    （一）丰富学习形式，提升学习深度。

    一是开展集中学习研讨。通过党委会“第一议题”、理论学习中心组专题学习等形式，组织领导干部原原本本学习*关于加强党的作风建设的重要论述和ZYBXGD及其实施细则精神。在学习过程中，公司党委采用“分章领学＋交流研讨”的方式，让每位领导干部都深入思考、积极发言，结合工作实际谈体会、找差距、定措施，确保学习不走过场，真正入脑入心。据统计，在学习教育期间，公司党委共组织集中学习**次，领导干部交流发言人均达**次以上，有效提升了对ZYBXGD精神的理解和把握。

    二是举办专题辅导讲座。为进一步加深领导干部对ZYBXGD精神的认识，公司党委邀请了知名专家学者进行专题辅导。专家们从历史背景、重要意义、实践要求等多个角度......此处隐藏5368字，下载文档可见......各个方面，包括政策法规、案例分析、实际应用等。在竞赛过程中，党员干部们认真准备、积极参与，形成了比学赶超的良好氛围。通过开展知识竞赛，有效检验了党员干部的学习成果，提高了党员干部对ZYBXGD精神的理解和掌握程度。在学习教育期间，公司党委共组织知识竞赛**次，参与党员干部达人次。

    （三）长效机制保障，推动持续发展。

    一是建立健全学习制度。公司党委制定了作风建设专题育长效机制，明确了学习内容、学习方式、学习时间等要求，将学习教育纳入党员干部日常教育培训体系，确保学习教育常态化、制度化。同时，公司党委还建立了学习档案，对党员干部的学习情况进行记录和管理，作为考核评价的重要依据。

    二是完善监督检查机制。公司党委进一步完善了监督检查机制，加强对ZYBXGD精神贯彻落实情况的监督检查。通过定期检查、专项检查、随机抽查等方式，对各级党组织和党员干部的工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。对违反ZYBXGD精神的行为，公司党委严肃追究相关人员的责任，确保ZYBXGD精神得到严格执行。

    三是强化考核评价。公司党委将作风建设专题育纳入党建工作考核体系，作为评价各级党组织和党员干部工作的重要指标。通过建立科学合理的考核评价机制，对学习教育开展情况、学习效果、成果转化等方面进行全面考核评价，激励各级党组织和党员干部积极参与学习教育，切实提高工作水平和服务质量。

    下一步，公司党委将以此次学习教育为新的起点，持续深化作风建设，不断巩固和拓展学习教育成果，推动各项工作再上新台阶。公司党委将进一步强化责任担当，以更加坚定的决心、更加有力的措施，持之以恒贯彻落实ZYBXGD精神，为实现事业高质量发展提供坚强保障。