公司党员领导干部整治违规吃喝专题民主生活会个人发言提纲

主要领导  **

同志们:

    根据上级关于集中整治违规吃喝问题的统一部署，结合公司实际，我对照中央八项规定精神及其实施细则，围绕党性修养、纪律规矩、廉洁自律、履职尽责、示范引领五个方面，认真开展自查自纠，现将本人的对照检查情况汇报如下，诚请同志们批评指正。

    一、存在的主要问题

    （一）对照党性修养方面，思想防线存在松动

    一是对违规吃喝的政治危害认识不够深刻。*指出，"作风问题本质上是党性问题"，违规吃喝绝非"吃顿饭"那么简单，而是党性修养蜕化的外在表现。但本人在日常思想认识上，有时将违规吃喝问题定性为"工作方式问题""人情往来问题"，没有从党性高度加以审视，对其政治危害性认识不够到位。

    二是理想信念教育抓得不够扎实。在组织开展廉洁教育时，有时停留在传达文件、念念规定的层面，没有深挖典型案例、触动思想灵魂，致使部分党员干部对违规吃喝的认识仍停留在"被查才是问题"的侥幸层面，廉洁自律的内生动力不足。

    （二）对照纪律规矩方面，执行标准存在弹性

    一是对"吃老板"问题的边界把握不严。公司业务涉及工程建设、运营维护、招标采购等多个领域，与施工单位、供应商往来频繁。在一些工作性接......此处隐藏3568字，下载文档可见......本人将带头公开承诺：不参加违规宴请，不接受可能影响公正执行职务的吃请，不组织公款违规消费，不饮用高档酒水，不在内部食堂安排超标准接待。在民主生活会上专项报告本人遵守公务接待规定情况，主动接受班子成员和普通党员的监督。同时，管好"身边人"，对配偶、子女等提出明确的廉洁要求，防止"后院失火"。以领导班子的清廉形象，带动全公司形成崇廉拒腐的良好氛围。

    五是深化廉洁文化建设，从根本上铲除违规吃喝的土壤。在全公司深入开展廉洁文化建设，将廉洁教育纳入员工入职培训和年度培训必修内容，重点针对违规吃喝问题开展专项警示教育。大力倡导健康向上的生活方式，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，破除"酒桌文化""饭局文化"对干部队伍的侵蚀。建立廉洁文化评价机制，将廉洁自律情况纳入干部考核体系，以文化的力量从根本上改变行业陋习，营造风清气正的政治生态。

    同志们，整治违规吃喝，不是一时之举，而是作风建设的长期任务。我将以此次专题组织生活会为新起点，以刮骨疗毒的勇气正视问题，以真刀真枪的行动整改落实，以钉钉子的韧劲巩固成效，切实担负起"一把手"的政治责任，为公司高质量发展提供坚强的作风保障。

    以上发言，请同志们批评指正！