省投资集团党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

支部书记  **

    2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为公司**事业部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合**业务发展实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为事业部高质量发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。

    一、2025年度主要履职情况

    （一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，确保**事业发展的正确方向。一是强化理论武装。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，带头领学并组织专题研讨*关于**工作、国企改革发展和党的建设等重要论述20余篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，举行“重温入党誓词”活动，引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习载体。适应**业务特点，创新建立“数字课堂”“班组微党课”等线上线下相结合的学习模式，将理论学习延伸至业务一线，开展情景式、案例式教学......此处隐藏3168字，下载文档可见......建立“理论学习-专题研讨-实践转化”闭环机制。围绕集团战略部署和事业部年度重点任务，每季度确定一个研讨主题，组织党员干部深入研究如何运用党的创新理论破解业务发展难题。带领支委班子成员每年至少牵头开展1项重点课题调研，形成高质量调研报告，切实将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措和解决问题的能力。

    （二）在“融合增效”上再求突破，服务中心工作大局。持续深化“党建+”模式，推动党建工作从与核心业务融合向与全部门、全流程融合拓展。探索建立“党建引领业务指标”评价体系，将党建成效纳入各业务部门的绩效考核，实现同部署、同落实、同考核。围绕年度经营目标，设立“党员责任区”“党员突击队”，在重大项目推进、重点客户拓展、重大风险化解等工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建成果检验事业部发展成效。

    （三）在“固本强基”上再出实招，激发队伍内生动力。创新党员教育管理方式，建立党员思想动态分析研判机制，定期开展思想状况调研，为每名党员“精准画像”，提供个性化的教育引导和关怀帮助。完善党员积分管理和“先锋指数”考评体系，将考评结果与评优评先、职务晋升等直接挂钩，树立重实干、重实绩的鲜明导向。加大对青年党员和业务骨干的培养力度，通过压担子、搭平台，鼓励他们在关键岗位建功立业，为事业部可持续发展提供坚强的人才支撑。