中铁电化局子公司党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

    根据局党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**集团领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下步整改方向和具体措施。现将班子对照检查情况报告如下：

    一、存在的主要问题

    过去一年，集团领导班子坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大干部职工，在服务城市发展、深化国企改革、保障改善民生等方面取得了一定成效。但我们清醒地认识到，班子工作中仍存在一些短板和不足，亟待改进和提高。

    （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

    班子始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，但在将政治忠诚转化为推动企业高质量发展的具体行动上，仍存在差距。

    一是理论武装的“转化率”有待提升。班子虽然坚持“第一议题”制度，但有时存在“为了学习而学习”的倾向，对新时代中国特色社会主义思想，特别是*关于国有企业改革发展......此处隐藏5068字，下载文档可见......建立“一线工作日”制度。规定班子成员每月至少有一天时间，脱离机关、深入车间班组、项目工地，与一线职工同劳动、同学习，真正倾听职工心声，解决实际困难。二是完善职工关爱机制。聚焦职工子女教育、医疗保障、养老服务等急难愁盼问题，每年办好不少于10件民生实事。健全职工代表大会制度，涉及职工切身利益的重大决策必须经职代会审议通过，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

    （四）勇毅前行，在担当作为上开创新局面。一是组建“改革攻坚突击队”。针对“僵尸企业”处置、历史遗留问题化解等硬骨头，由班子成员挂帅，明确时间表、路线图、责任人，一抓到底，确保按期完成。二是设立“创新驱动发展基金”。力争到2026年，将集团研发投入占营收比重提升至**%以上。建立健全鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，激发广大干部职工的创新创造活力，加快培育和发展新质生产力。

    （五）铁纪护航，在党建引领上扛起新担当。一是压实全面从严治党责任链条。修订完善《领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将党建工作成效与分管领导、下属单位负责人的绩效考核、评优评先、选拔任用硬挂钩，实行党建工作“一票否决”。二是构建“智慧监督”体系。运用大数据、云计算等技术，对采购、招投标、财务等关键环节进行全流程线上监控和风险预警，实现监督“无死角、全覆盖”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是实施“堡垒指数”提升计划。开展“星级党支部”创建活动，选树一批先进典型，推广一批成功经验，着力解决基层党建“中梗阻”和“最后一公里”问题，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。