建筑国企以高质量党建引领企业高质量发展的工作汇报材料

    近年来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*关于党的建设的重要思想和全国国有企业党建工作会精神。公司党委紧紧围绕企业高质量发展这个首要任务，以党的政治建设为统领，完整准确全面贯彻新发展理念，在发挥党建独特优势、提高企业治理效能、加强干部队伍素质、完善体制机制建设、落实从严治党要求、推进企业文化建设等方面持续发力，打造“同频共振”党建模式，在推动党建工作与生产经营深度融合上做了一些有益探索，有效破解了党建与发展“两张皮”问题。

    一、毫不动摇坚持党对国有企业的领导，在全面深化改革上“求新思变”，确保党的建设与企业发展“同轴共转”

    党委始终坚持“四同步”“四对接”原则，在完善企业治理结构、深化国企改革等各项改革进程中，全面体现党的建设工作要求，确保党的领导、党的建设在推动企业改革发展中得到充分彰显。

    企业影响力不断提高。坚决贯彻*重要讲话和指示批示精神，深化改革发展，全面参与国家经济社会建设发展和产业结构调整，不断推动公司做强做优做大。近年来主要指标保持稳定增长，连续三年位列**集团区域公司前十强，实现了国有资产的保值增值。坚持服务国家战略，在“高大特新”领域保持强劲势头，成功打造了......此处隐藏3568字，下载文档可见......健全考核责任体系，推动党建责任纵向贯通、层层落实。加强党风廉政建设和反腐败工作，与两级班子签订全面从严治党“一岗双责”责任书，逐级签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书和党建重点工作责任书，通过清单化管理，加强督促检查，统筹抓好落实。深入落实廉政谈话和“一把手”监督谈话机制，以党纪学习教育、党风廉政宣教季活动为重要抓手，通过廉洁共建、节前提醒、警示教育等多种方式，增强员工拒腐防变的思想意识，营造风清气正的政治生态，护航企业健康发展。

    全面加大督导考核力度。严格落实党建工作责任制，建立党组织书记抓基层党建工作述职评议考核机制，从月度积分考核、半年检查考核、年底述职评议三个维度科学考评基层单位党建工作开展情况，评定等次，考核结果与领导班子年薪、评先晋升挂钩，使“软指标”变为“硬任务”。成立公司党委巡察办、巡察组，建立内部巡察工作机制，对所属分公司、重点项目开展巡察，有效发挥巡察利剑作用，实现以巡促改、以巡促治、以巡促建，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

    下一步，公司将进一步贯彻落实*重要讲话重要指示批示和全国国企党建工作会精神，始终坚持“两个一以贯之”，切实履行政治责任、经济责任、社会责任，持续推进党建工作与生产经营工作的深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，坚决做党和国家最可信赖的骨干力量。