单位主要领导在2025年三季度公司党委理论学习中心组(扩大)会议上的研讨发言材料

主要领导  **

同志们:

    今天,按照中心组学习安排,我就深入学习贯彻*经济思想,结合我们所处的行业发展阶段和岗位实际,分享我个人的一些粗浅体会和思考。这次发言不求全面,重在聚焦,希望能与同志们一起,围绕如何在新阶段下,建立新模式、落实新战略,以改革创新的精神来引领公司完成年度重点任务,进行一次思想上的碰撞和工作上的探讨。

    一、深学细悟,把握指引航向的思想伟力

    近期,我通过反复研读《*经济文选》和系列重要论述,愈发深刻地感受到,*经济思想不仅是拥有深厚理论根基的科学体系更是指导我们破解发展难题、厚植发展优势的“金钥匙”。它系统地回答了新时代经济“怎么看、怎么干”的重大课题,特别是其中关于高质量发展、新发展理念、供给侧结构性改革、人与自然和谐共生等一系列论述,对我们钢铁行业而言,具有极强的现实针对性和长远指导意义。

    当前,我们正处在2025年这一特殊的时间节点。作为“十四五”规划的收官之年，这一年既是检验过去五年发展成色的关键期,也是谋划未来发展的攻坚期。放眼整个钢铁行业,经过“十三五”时期以去产能为核心的供给侧结构性改革,野蛮生长的时代已彻底终结。市场竞争的逻辑,已经从......此处隐藏2768字，下载文档可见......落实“人才强企”的新战略。无论是绿色转型还是数智融合,核心都在于人。我们既要盘活内部存量,通过系统性培训,让老员工掌握新技能、适应新岗位;更要放开视野,大力引进外部增量,不拘一格地吸纳冶金、环保、材料、数据科学等领域的顶尖人才。要拿出真金白银,创造拴心留人的环境,让专业的人干专业的事。

    其次,要落实“深化改革”的新战略。要以刀刃向内的勇气,破除一切束缚创新活力的体制机制障碍。要敢于向僵化的流程开刀,向部门间的壁垒开刀,向“干好干坏一个样”的分配方式开刀。要推动建立更加灵活、高效的组织架构,赋予一线团队更多的决策权和资源调动权,营造一个“事不避难、知重负重”的干事创业氛围。

    最后,也是最根本的,要落实“党建引领”的新战略。越是转型升级的关键时期,越要加强党的领导。党委要切实承担起“把方向、管大局、保落实”的责任。要将学习贯彻*经济思想与强化作风建设紧密结合起来,引导全体党员干部常存敬畏之心,守住纪律底线。要坚决摒弃形式主义、官僚主义,把心思和精力都用在谋发展、抓创新、促改革上。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,要体现在攻克技术难关的实验室里,体现在降本增效的生产一线中,体现在开拓市场的谈判桌上。

    我就讲这么多，谢谢大家！