省属国企主要领导在2025年国企改革深化提升行动工作推进会上的讲话

公司领导  **

同志们:

    今天,集团公司召开这次改革深化提升行动工作推进会,主要任务是深入分析当前改革进展,精准研判面临的形势与挑战,并对下一阶段的重点改革任务进行再动员、再部署、再压实。目的就是要统一思想、凝聚共识,以决战决胜的姿态,确保年底前全面、高质量完成本轮改革的各项目标。

    自国企改革三年行动取得显著成效以来,集团上下接续奋斗,扎实推进改革深化提升行动。根据集团改革办的统计,截至今年7月底,改革深化提升行动的总体进度已经达到80%,“一企一策”改革任务的完成度接近90%。这些成绩的取得,离不开在座各位的辛勤付出,也为我们打赢最后的攻坚战奠定了坚实的基础。但是,行百里者半九十。越到冲刺阶段,越不能有丝毫松懈;越是接近目标,越需要付出加倍的努力。剩下的20%往往是“硬骨头”,是深水区。我们必须清醒地认识到,当前改革工作中依然存在一些不平衡、不深入的问题。个别单位思想认识还不够到位,改革举措的系统性、协同性有待加强;一些关键环节的制度性障碍尚未完全破除,改革的内生动力和市场活力仍需进一步激发。按照“前三季度基本完成既定任务,四季度全面扫尾”的总体进度安排,时间紧、任务重。今天召集大家,就是要吹响最后冲锋的号角......此处隐藏4668字，下载文档可见......要将改革任务的完成情况,与各单位的经营业绩考核、领导班子的年度和任期考核、以及薪酬分配等刚性挂钩。对改革工作推进有力、成效显著的,要给予表彰和奖励;对思想不重视、行动迟缓、工作走过场的,要严肃问责、追责,真正让考核“长牙带电”。

    三是要大力营造鼓励创新、宽容失败的改革氛围。改革是一项探索性的事业,不可能一帆风顺。要旗帜鲜明地为敢于改革、勇于创新的干部撑腰鼓劲。要建立健全容错纠错机制,明确区分因缺乏经验、先行先试出现的失误,与因主观故意、谋取私利造成的违纪违法行为。要让广大干部职工放下包袱、大胆地闯、大胆地试。同时,要加强对改革政策的宣传解读,深入细致地做好思想政治工作,讲清楚改革“为什么、改什么、怎么改”,引导全体员工理解改革、支持改革、投身改革,汇聚起推动集团发展的磅礴力量。

    同志们,改革的征程波澜壮阔,发展的任务催人奋进。历史的接力棒已经交到了我们手中。现在距离年底只有不到五个月的时间,冲刺的号角已经吹响。希望大家以此次会议为新起点,拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄,拿出“不破楼兰终不还”的决心,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,全力以赴、攻坚克难,坚决打赢改革深化提升行动这场硬仗,为全面完成年度各项目标任务、谱写**集团高质量发展的新篇章作出新的更大贡献!

    谢谢大家。