国企分管领导在企业安全生产专题宣讲会上的讲话

分管领导  **

同志们:

    今天，我到**公司进行专题宣讲，主要是学习宣传贯彻*关于安全生产工作的重要论述和重要批示指示精神，解读新修订的安全生产法，进一步压实企业安全生产主体责任和“第一责任人”责任，促进安全生产形势持续平稳向好。此次宣讲，也是“安全生产月”的重要内容之一。下面，我主要和大家交流四个方面内容。

    一、提高政治站位，深入学习领会*关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神

    党的十八大以来，以*同志为核心的党中央把安全生产摆在重要位置，多次主持召开中央政治局常委会会议和专题会议听取安全生产工作汇报，作出近百次重要指示批示，提出一系列新思想新观点新论断，要求把发展与安全并列作为全党必须统筹抓好的两件大事，作为新发展理念、高质量发展的重要内容，这为我们深入推进安全生产治理能力现代化提供了根本遵循和行动指南。

    一是在安全与发展的关系上，强调要坚守红线、统筹发展和安全。*指出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”“要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以......此处隐藏6668字，下载文档可见......充分运用大数据、物联网、人工智能等现代信息技术手段，加快建立健全安全生产监测监控体系，推动信息技术与安全生产深度融合，对各类危险源进行实时监控、自动预警、动态监管。要提高应急救援水平。坚持“宁可备而不用，不可用而无备”，健全完善各类应急预案，建设一支高素质、专业化应急处置队伍，储备好相应物资和应急装备。要针对企业重大安全风险，开展一次综合性实战演练，健全应急响应、应急处置、协同救援机制，提升应急处置能力。

    三要积极培育安全文化，筑牢企业安全发展的坚实根基。要抓好员工教育培训。把职工安全教育培训摆在重要位置，落实新员工三级教育培训、转岗培训、新设备使用培训、特种作业人员培训、岗位安全操作规程培训、应急管理培训等培训制度。特别是要用好班前会这一重要载体，反复强调岗位安全规范要求，推动安全操作规范真正入脑入心。要积极开展警示教育，利用反面典型事例，强化职工安全意识，做到警钟长鸣。要建立安全生产举报奖励机制。结合企业实际，制定安全生产奖励制度，设立有奖举报专项资金，对有功员工给予奖励，实现自我发现、自我纠正、自我奖励的安全隐患排查整改闭环。要推动安全行为习惯养成。开展安全生产示范岗、安全操作技能比武、家属安全寄语等活动，不断规范员工自身行为、提升安全生产技能，从源头上防止安全生产和工伤事故发生。

    同志们，安全生产永远在路上。由衷希望全体员工深入学习贯彻*关于安全生产的重要论述，更加主动地排查整治问题隐患，全面提升企业安全生产水平，不断取得更加辉煌的发展业绩！

    我就讲这些，谢谢大家！