公司工会主席在2026年半年工作会议上的汇报发言

工会主席  **

各位领导，同志们：

    根据会议安排，现就上半年分管领域工会工作开展情况、存在的短板弱项以及下一步的重点任务作简要汇报。

    今年以来，面对“十五五”开局起步的新形势，公司工会紧紧围绕公司党组确立的“推动高质量发展”战略主题、“强党建、守底线、重创新、提质效、激活力”十二字战略重点，深入对标集团提出的“***”发展路径，即聚焦“推动**高质量发展”这一主题，扎实开展责任强化、素能提升、作风砺新三大行动，高效推进“红色铸魂、底线筑基、数智赋能、精进转型、队伍焕新”五大工程。总体来看，上半年各项指标平稳向好，底线红线守得更牢，队伍活力显著增强，为完成全年目标打下了扎实基础。

    一、工会工作紧扣“激活力”，在暖心关怀与青年赋能上出实招

    上半年，工会工作坚持以职工为中心的工作导向，将“激活力”贯穿全过程，通过精准关怀、丰富载体、强化青年理论武装，切实提升了全员的归属感与战斗力。

    一是聚焦一线暖心关怀，职工福祉保障更加坚实。在传统节日节点上实现了慰问全覆盖。在春节、端午等传统佳节及会员生日期间，严格执行工会经费管理规定......此处隐藏2068字，下载文档可见......部分集中式大型活动基层参与度不均衡，满足一线需求的碎片化、轻量化活动供应不足；二是青年理论学习转化率不高，学用结合的实战练兵载体相对稀缺；三是群团宣传声量偏弱，工会亮点工作未能有效挖掘与展示。

    针对上述问题，下半年工会工作将从四个方面发力。一是要统一思想根基。常态化组织工会干部深学细悟*关于工人阶级和工会工作的重要论述，把准正确方向；同时扎紧经费管理口子，严审严批，确保每一分钱都用在服务职工的刀刃上。二是要强化创新意识。破除惯性思维，通过线上问卷等渠道精准捕捉职工兴趣点，增设线上读书分享、云端趣味闯关等轻量化活动，切实提升工会活动的感染力与覆盖面。三是要深化青年赋能。纵深推进“琢玉青年”培养计划，组织红色研学与业务课题调研，常态化开展技能比武、师徒传帮带，为青年搭设建功立业的广阔舞台。四是要突出榜样引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深度挖掘身边典型，通过巡回宣讲营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

    各位领导，时间过半，任务催人。在“十五五”规划全面铺展的关键节点，工会将坚决贯彻公司党组的各项决策部署，把“强党建”的根扎得更深，把“守底线”的弦绷得更紧，把“重创新”的路拓得更宽，把“提质效”的事做得更细，把“激活力”的火烧得更旺。以更加求实的态度、更加扎实的举措，确保高质量完成全年各项目标任务。

    以上汇报，不当之处，请各位领导、同志们批评指正。