国企党委书记三季度专题党课：为建设一流集团提供强有力的政治保障、思想保障、作风保障

党委书记  **

同志们:

    按照党委书记要带头讲党课的相关要求，由我来为大家上一堂专题党课。我到**集团工作刚刚四个多月，还处在调研、了解情况的阶段。关于具体业务，目前还不能说有什么成熟的意见。所以我今天讲的专题党课，主要内容是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，进一步统一思想，振奋精神，增强本领，凝聚力量，为建设国际一流**集团提供强有力的政治保障、思想保障、作风保障和组织保障。下面，我重点谈四个方面：第一，加强学习；第二，搞好团结；第三，明确方向；第四，真抓实干......此处隐藏8868字，下载文档可见......可以预见的是，在建设国际一流**的发展过程中，我们一定还会遭遇旧思维的瓶颈，一定还会受制于主客观条件的不足，一定还会面对更加严峻的考验、更加困难的局面。但是，事在人为，只要我们人人有激情，时时在状态，就一定能逢山开路、遇水搭桥，攻坚克难、勇往直前。

    落实真抓实干要求，必须建立切实管用的工作推进和考核评价机制，形成干事创业的良好导向和氛围。干工作，一定要有布置、有安排、有反馈，反复抓，抓反复，确保落实。不能台上讲得激动，台下听得感动，会后谁也不动。要进一步理顺流程，优化环节，健全工作事项反馈机制，提高全集团办事效率。要建立首问责任制，落实重要事项督办制度，强化追踪力度。要强化**服务、后援部门为业务部门服务、一切为客户服务的意识，切实提升服务能力。要建立更加规范管用的干部考核评价体系，进一步树立正确用人导向。个别人“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹就抹，能溜就溜”，关键时候一定误事。对付这种人，关键在于完善机制，赏罚分明。对于需要坚持不懈抓下去的工作，必须明确责任人、时间表，事前有规划、事中有督察、事后有评估、事结有奖惩，使工作开展有章可循，有法可依，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，不断地受到鼓励、褒奖、重用。要优化干部年龄结构和知识结构，完善领导干部梯队建设，激发干部队伍活力。按照中央要求大力培养选拔优秀年轻干部，这既是全系统的共同任务，又是各级党委的重大政治责任。要突出忠诚干净担当的好干部标准，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。要根据不断变化的市场形势和各子公司具体情况，汲取同业先进经验，不断完善绩效考核方式，加大奖勤罚懒、治庸治懒力度。对于关系业务发展大局、成长性好、潜力大的业务领域，要重点给予资源倾斜，帮助他们迅速在全行业脱颖而出。我们就是要通过科学公平、切实可行的体制机制建设，使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实在**蔚然成风。

    同志们，当前，正值公司开启十五五新征程的关键时期，我们要抓住机遇，为公司、为客户、为员工多做实事、多做好事，奋力推进**转型发展。我们确信，在集团党委的坚强领导下，在相关部门的大力支持下，有广大干部员工特别是在座各位齐心协力、团结拼搏，**各项事业一定能够百尺竿头更进一步，一定能早日建成国际一流**！

    谢谢大家！