公司党委书记四季度专题党课讲稿：以高质量党建引领保障高质量发展

党委书记  **

同志们:

    当前，我们正处在“十五五”开局起步的关键阶段，外部环境复杂多变，改革发展任务艰巨繁重。越是任务艰巨，越要坚持和加强党的全面领导，越要以高质量党建引领保障企业高质量发展。通过近期系统学习*党建思想，特别是*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，我深受教育、深受启发，也深感自身在理论武装、实践运用上仍有差距。下面，我讲几点意见，与大家共同交流研讨。

    一、深学细悟强根铸魂，以理论清醒确保政治坚定

    思想是行动的先导，理论是实践的指南。*党建思想是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，深刻回答了新时代建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，为我们做好国有企业党建工作提供了根本遵循和行动指南。我们必须把深学细悟*党建思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫、硬功夫，切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导实践工作的强大力量......此处隐藏6268字，下载文档可见......党建工作成效最终要体现在推动企业高质量发展上。一是要完善“党建+”融合发展机制。围绕企业改革发展中心任务，找准党建工作与生产经营的结合点、着力点，深化“党建+重大项目”“党建+技术创新”“党建+安全生产”等融合模式，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。要把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党建工作成效。二是要发挥党组织在重大决策中的把关定向作用。坚持“三重一大”事项集体决策制度，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，确保企业重大决策符合党的方针政策和国家法律法规，符合企业发展战略和职工群众根本利益。三是要以党建引领企业文化建设和凝聚力提升。坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神，培育积极向上的企业精神和价值追求。要注重人文关怀和心理疏导，关心职工成长发展，帮助职工解决实际困难，不断增强职工的归属感、获得感和幸福感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

    同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋发。让我们以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，不断开创企业党建工作新局面，以高质量党建引领保障高质量发展，为做强做优做大国有资本和国有企业、全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！

    谢谢大家！