建筑国企党委书记在公司青年干部基层一线锻炼成长座谈会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天，我们召开青年干部基层一线锻炼成长座谈会，主要目的是深入学习贯彻*关于年轻干部培养的重要论述，认真落实公司党委关于加强青年干部队伍建设的部署要求，交流经验、分析问题、明确方向，进一步推动青年干部到基层一线淬炼成长。

    *多次强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。*深刻指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。基层一线是干事创业的主战场，也是淬炼本领的大课堂。*还特别强调，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。这些重要论述，深刻揭示了年轻干部成长的客观规律，也为我们公司做好青年干部培养工作指明了方向、提供了遵循。

    我们公司作为国有企业，承担着服务国家战略、推动基础设施建设的重要使命。工程项目遍布各地，从高原边疆到城市中心，从国内到海外，项目在哪里，青年干部的战场就在哪里。我们这个行业实践性极强，工程项目是培养锻炼干部的最好平台，施工一线是青年干部成长成才的最好课堂......此处隐藏4368字，下载文档可见......完善跟踪培养和关心关爱机制。青年干部到了基层，不能一放了之。组织上要定期了解他们的工作情况和思想状况，及时帮助解决实际困难。要建立“导师带徒”机制，安排经验丰富的老同志结对帮带。要注重在基层一线考察识别干部，鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。

    要防止形式主义和“镀金”心态。选派年轻干部下基层“墩苗”是一项务实举措，但也要防止“镀金”心态、一墩了之等现象，不能只注重经历的累积，忽略了“墩苗”过程中历练的真正价值，要真正让年轻干部在扎实历练中成长为可堪大任的栋梁之材。

    同志们，公司的发展，归根结底要靠一代又一代青年干部的接续奋斗。当前，我们这个行业正面临前所未有的深刻调整——传统业务在收缩，新兴领域在萌发，市场竞争在加剧。越是这样的时候，越需要一支经得起风雨、扛得住压力、打得赢硬仗的青年干部队伍。基层一线，既是考验场，也是成长梯。希望广大青年同志牢记*的殷切嘱托，主动走出舒适区、扎根第一线，在基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以扎根一线的坚守、干事创业的热忱、攻坚克难的勇毅，在公司改革发展的主战场上建功立业、绽放青春。

    各级党组织要把青年干部基层锻炼工作摆在更加突出的位置，切实履行好培养选拔优秀年轻干部的政治责任，为青年干部的成长成才搭好台子、铺好路子，让更多优秀青年干部在基层一线淬炼成长、脱颖而出，为公司高质量发展提供源源不断的人才支撑！

    谢谢大家！