能源国企领导四季度党组理论学习中心组集体(扩大)学习会研讨发言

公司领导  **

同志们:

    今天参加集团党委理论学习中心组的集体学习，我感触颇深。*重要讲话站位高远、内涵丰富，既总结了新时代生态文明建设取得的历史性成就，也深刻指出当前面临的突出矛盾与风险挑战，明确提出要加快推进绿色低碳转型、建设人与自然和谐共生的现代化。这既是新时代治国理政的战略部署，也是对我们国有企业履行政治责任、经济责任和社会责任的明确要求。作为城市能源类国企的一员，我们不仅要深刻理解讲话精神的政治意蕴，更要结合自身发展实际，把握机遇、直面挑战，真正把学习成果转化为推动企业绿色转型的生动实践。

    一、从“政治高度”把握绿色发展大势

    *强调，生态文明建设关乎中华民族永续发展，必须摆在强国建设、民族复兴的突出位置。这一重要论断，为我们指明了方向。对于能源企业而言，把绿色发展上升到政治高度去认识，不仅是价值理念的升华，更是战略选择的必然。

    第一，要认识到绿色发展是对“两个维护”的具体检验。我们讲政治，过去更多体现在保供稳供、服务民生、维护城市运转上。今天再讲政治，就必须把绿色低碳写进责任清单，把生态保护作为重大政治任务来落实。企业的每一项投资......此处隐藏2568字，下载文档可见......在发展动能上要“换挡升级”。要推动企业从“单一能源供应商”向“综合智慧能源服务商”转型，把清洁能源、可再生能源、储能技术、数字化能源管理作为新的发力点，加大研发投入和前沿布局。对于现有传统业务，要通过工艺改造和技术升级，提升能效、降低排放，做到“存量更优、增量更绿”。唯有如此，才能实现绿色低碳与高质量发展的双向奔赴。

    第三，在文化培育上要“厚植土壤”。任何深刻变革最终都需要文化来支撑。要在企业内部倡导绿色、创新、责任的核心价值，把环保意识渗透到生产、建设、管理的每一个环节。可以通过设立专项奖励、组织劳动竞赛、强化宣传教育等方式，激励广大干部职工主动参与绿色转型，让绿色理念真正成为企业文化的底色。

    能源行业正处在历史性变革的关口，挑战前所未有，机遇同样空前。唯有把*重要讲话精神转化为实实在在的行动，才能在绿色低碳转型中赢得主动，在服务国家战略中体现担当。

    同志们，绿色发展不是权宜之计，而是事关长远的战略抉择；不是一时之功，而是一代又一代的接续奋斗。作为国有企业的一员，我们必须把思想认识统一到党中央的决策部署上，把责任使命落实到具体的实践行动中。唯有以更坚定的政治态度、更务实的工作举措、更长远的战略眼光，把生态文明建设融入企业发展的全过程，才能在绿色低碳的转型道路上行稳致远，真正做到不负组织的重托、不负人民的期待、不负时代的召唤。

    我的发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正。