国企董事长在集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治暨问题整改推进会上的讲话

董事长  **

同志们:

    今天,集团党委召开这次专题会议,主题非常明确,就是深入贯彻中央八项规定精神,针对我们近期专项监督检查中暴露出的突出问题,进行一次无禁区、全覆盖、零容忍的集中整治和问题整改总动员、总部署。这次会议,不是一次常规的工作例会,而是一次刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命推进会;不是一次听取汇报、布置任务的普通会议,而是一次“晒问题、剖根源、明路径、强责任”的政治体检和纪律整顿会。集团党委决心以最坚决的态度、最果断的措施,彻底扭转部分领域存在的作风顽疾,为集团在高质量发展的道路上行稳致远,筑牢坚不可摧的纪律堤坝。

    作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。必须清醒地认识到,作风问题绝非个人小事、生活琐事,其本质是党性问题、政治问题。一个细节的失守,可能就是一个腐败风险链的开端。当前,集团正处在深化改革、转型升级、推动高质量发展的关键时期,我们面临的外部市场竞争日趋激烈,内部结构调整任务异常繁重。无论是推进**化工新材料基地的建设,还是加速医药板块的战略重组与“医化分拆”,亦或是实现集团资产的全面盘活与价值提升,都需要一支......此处隐藏4868字，下载文档可见......让问责的“板子”真正打下去。为了彻底根治“屡教不改”的顽疾,集团党委决定,正式建立并严格执行“双追究”问责机制。今后,对任何重复发生的、性质恶劣的作风问题,不仅要严肃追究直接责任人的责任,还要启动问责倒查程序,同步追究其所在单位主要领导和分管领导的管理责任和领导责任。要让各级领导干部深刻明白,管好自己的人、看好自己的门,是不可推卸的政治责任。失责必问、问责必严,要通过强有力的问责,倒逼责任落实,形成强大的震慑效应。

    第三,加强廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线。思想是行动的先导。要坚持把纪律教育和廉洁文化建设融入日常、抓在经常。要定期组织学习中央八项规定精神及其实施细则,用好典型案例“活教材”,常态化开展警示教育,用身边事教育身边人,让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,倡导健康向上的工作方式和生活方式,在集团内部营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

    同志们,作风建设关乎人心向背,关乎事业兴衰。这次集中整治整改,是一场必须打赢的硬仗。集团上下要迅速统一思想,立即行动起来,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,以“不破楼兰终不还”的决心,不折不扣地把各项整改要求落到实处。希望大家以此次会议为新起点,将问题整改的成效,转化为治理效能的提升,将作风建设的成果,转化为推动集团高质量发展的强大清廉动能,为实现集团“十四五”规划宏伟目标、开创更加辉煌的未来而努力奋斗!

    我就讲这些,谢谢大家。