公司党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况报告

总公司党委学习教育工作专班：

    自学习教育工作开展以来，公司党委坚决贯彻落实中央、省委、市委及总公司党委的决策部署，将深入贯彻中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务。我们坚持高标准、严要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，扎实推进学习教育、问题查摆与集中整治各项工作，着力解决作风建设中的顽瘴痼疾，推动公司政治生态持续向好、发展环境不断优化。根据工作要求，现将公司党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况报告如下。

    一、问题查摆整治情况

    公司党委始终坚持问题导向，将问题查摆与整改整治贯穿于学习教育全过程，通过“自己找、上级点、群众提、集体议”等多种方式，全面深入排查作风问题，建立台账、销号管理，确保整改见底见效。

    （一）主要做法与成效

    1.强化理论武装，筑牢思想堤坝。公司党委坚持将理论学习作为先导工程，通过党委理论学习中心组学习、举办专题读书班、开展主题党日活动等形式，组织全体党员干部深入学习*关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神及其实施细则。今年以来，累计开展中心组专题学习......此处隐藏3668字，下载文档可见......紧盯工程建设、物资采购、招标投标、财务管理等腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，持续加大监督检查力度。积极探索运用信息化手段，对项目资金流向、招投标过程、大额采购等进行动态监测，提升发现隐形变异“四风”问题的能力。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用活第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

    （三）健全完善制度体系，扎紧织密制度“铁笼子”。坚持标本兼治，针对问题查摆和专项整治中发现的制度漏洞和监管盲区，及时进行梳理分析，举一反三，进一步修订完善公司的内控制度体系。重点健全项目决策、招投标管理、资金使用、公务接待、薪酬福利等方面的规章制度，使其更具科学性、针对性和可操作性。强化制度执行力，加大对制度执行情况的监督检查和执纪问责力度，让制度“长牙”、纪律“带电”，坚决杜绝“牛栏关猫”现象，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

    （四）强化担当实干导向，激发干事创业精气神。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价和激励机制。大力选拔和重用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为担当者担当，为负责者负责。严格落实“三个区分开来”要求，为敢闯敢试、锐意改革的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为受到不实举报的干部澄清正名。通过树立鲜明的用人导向，在公司内部营造风清气正、崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，激励广大干部职工在新时代的水务事业发展中展现新作为、创造新业绩。