中建某局公司党委关于开展中央八项规定精神学习教育“回头看”自查情况报告

    根据上级党委关于深化中央八项规定精神贯彻落实的工作部署，公司党委围绕作风建设常态化长效化要求，扎实开展中央八项规定精神学习教育“回头看”自查工作。通过全面排查、深入剖析，系统梳理近年来落实中央八项规定精神的成效与不足，现将自查情况报告如下。

    一、工作开展情况

    党委始终把落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要抓手，以“回头看”为契机，从学习教育、制度执行、问题整治、责任落实等方面统筹推进，确保作风建设落地见效。

    （一）强化学习教育，筑牢思想根基。一是分层分类开展学习党委将中央八项规定精神及实施细则纳入理论学习中心组学习计划，上半年组织专题学习**次，班子成员带头撰写心得体会**篇；各党支部通过“三会一课”、主题党日活动开展学习**场，覆盖党员**人次；针对中层以上管理人员开展“作风建设专题培训班”**期，培训**人，重点解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度。通过“线上＋线下”结合，利用企业内网“清风专栏”推送案例解读**篇、廉政微视频**部，累计阅读量超**人次。二是以案例警示强化震慑选取近年来......此处隐藏4368字，下载文档可见......成立“作风建设监督联合工作组”，由纪委书记牵头，统筹党委办、审计部等5个部门力量，每季度开展“交叉检查”，避免重复检查；重点监督“跨部门协作”“招投标”等领域，计划发现并整改问题20个。严查隐性问题。开展“电子红包、快递送礼”专项排查，联合财务、信息部门调取干部职工近一年的微信、支付宝转账记录及快递信息，排查异常交易和可疑包裹，计划查处3－5起典型案例。强化结果运用。将作风建设情况与干部提拔、评优评先直接挂钩，对近三年有违反中央八项规定精神记录的干部，一律不得列为考察对象；对整改不力的单位，降低年度绩效考核等级（最高降1级）。

    （四）健全长效机制，巩固整改成效。建立“回头看”常态化机制。每半年开展1次全面自查，重点检查“老问题是否反弹、新问题是否出现”，形成《整改成效评估报告》，报送上级党委。完善警示教育闭环。对通报的典型案例，实行“一案一整改”，要求相关单位在3个月内提交整改报告，并组织“回头看”；开展“警示教育效果测评”，对测评满意度低于80分的单位，重新组织教育活动。推动作风建设与业务融合。将“精简会议、优化流程”与“数字化转型”结合，年底前实现“80％的审批事项线上完成”“非涉密会议全部采用视频形式”，预计每年可减少会议费用**万元、节约办公成本**万元。