城投集团公司党组关于树立和践行正确XXX学习教育“回头看”情况报告

    自树立和践行正确XXX学习教育开展以来，**市城投公司党组深入贯彻落实**市委、**市政府及**市国资委党组各项决策部署，牢牢把握国企“立党为公、履职为民、科学赋能、实干兴企”核心要求，将正确XXX学习教育有机融入城市建设、项目运营、资产盘活、民生服务、国企改革等中心工作，持续校准党员干部思想偏差、履职偏差、发展偏差。为切实巩固拓展学习教育成果，坚决杜绝学习松懈、问题反弹、整改虚化，近期公司党组扎实开展学习教育“回头看”工作，严格落实“四再”工作举措，即全面复盘工作流程、核验问题整改成效、审视制度机制短板、评估履职发展实效，推动学习教育走深走实、见行见效，切实以正确XXX引领城投事业高质量发展。现将有关情况报告如下。

    一、全面复盘检视，抓实落细“回头看”各项工作

    公司党组始终将此次“回头看”作为深化学习教育成果、纠治发展偏差、夯实国企履职根基的关键抓手，坚持标准不降、力度不减、靶向不变，对前期学习教育、问题查摆、整改落实、成果转化等全流程工作进行复盘核验，重点检视思想认识是否深化、责任落实是否到位、问题查摆是否透彻、整改成效是否扎实、发展导向是否端正，持续夯实学习教育成效......此处隐藏5468字，下载文档可见......系统谋划、建章立制根治共性问题、深层次问题。常态化开展整改成效“回头看”，坚决杜绝问题反弹、整改虚化、治标不治本。对整改不力、敷衍应付、虚假整改的严肃追责问责，切实推动各类问题整改见底清零、常态长效。

    （三）鲜明实干导向，健全精准考核评价体系。坚持以正确XXX引领干部选育管用全链条，优化完善契合城投国企特点的干部考核评价、激励约束机制，破除“唯规模、唯数据、唯短期效益”的片面考核导向。科学设置考核指标，重点聚焦项目建设质量、资产盘活成效、民生服务水平、风险防控能力、长远发展后劲等核心实绩，注重考核干部攻坚克难、实干担当、久久为功的实际表现。旗帜鲜明激励实干者、担当者、奉献者，坚决纠治急功近利、弄虚作假、表面文章等不良风气，持续营造求真务实、真抓实干、久久为功的良好政治生态和干事氛围。

    （四）健全制度体系，全面提升国企治理效能。坚持当下改与长久立相结合，针对“回头看”发现的共性问题、制度短板、管理漏洞，持续完善企业管理制度体系，补齐制度空白、优化流程规范、理顺权责边界。聚焦重大决策、投融资管理、项目建设、资产运营、风险防控、安全生产、基层减负等重点领域，强化制度刚性执行，健全常态化监督检查、跟踪问效、结果运用机制，推动制度落地到基层、落实到岗位、贯穿到业务。坚持开门纳谏、开门评议，主动接受基层职工、群众和上级部门监督，以制度刚性保障发展长效，持续提升城投公司现代化治理能力和高质量发展水平。