公司党组2026年开展树立和践行正确XXX学习教育“回头看”情况总结

    2026年以来，公司党组认真贯彻落实上级部署要求，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”要求，把树立和践行正确XXX学习教育贯穿企业改革发展和经营管理全过程，在深化学习中校准思想坐标，在对照检视中纠治偏差问题，在整改整治中提升发展质效。按照工作安排，公司党组在前期工作基础上组织开展“回头看”，坚持把工作过程重新梳理一遍、把问题整改重新核验一遍、把制度机制重新审视一遍、把实际成效重新评估一遍，推动学习教育成果经得起实践检验、职工评价和发展检验。现将有关情况总结如下。

    一、回望来路，在全面检验中校准工作坐标

    公司党组把“回头看”作为检验前期工作成色、深化思想认识、推动成果转化的重要抓手，坚持标准不降、力度不减、尺度不松，对学习教育开展以来各项任务进行全过程梳理、全链条检验，着力看思想认识是否真正深化、问题查摆是否触及根源、整改措施是否落地见效、工作导向是否发生转变。

    一是从责任落实看组织推动是否严实。公司党组专题研究部署“回头看”工作，对照前期实施方案、任务安排和工作台账，重新梳理党组主体责任、主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实情况，重点查看责任有没有落空、任务有没有遗漏、压力有没有递减......此处隐藏4568字，下载文档可见......对敢于担当、踏实干事、工作成效经得起检验的干部旗帜鲜明予以肯定，对急功近利、弄虚作假、搞表面文章的及时提醒纠正，让重实际、务实功、求实效成为企业鲜明导向。

    四是强化制度支撑，提升企业治理整体效能。坚持把解决具体问题与完善制度体系结合起来，对“回头看”中发现的共性问题进行归纳分析，及时补齐制度空白、优化管理流程。围绕重大经营决策、投资项目管理、风险防控、基层减负等重点事项，进一步明确权责边界和工作标准，强化制度执行情况监督检查。加强对所属单位制度落实情况的穿透式管理，推动制度要求落到经营管理最前端、基层治理最末端。坚持开门检验工作成效，主动听取基层单位和职工群众意见，让工作成效由实践来评判、让发展成果经时间来检验。

    树立和践行正确XXX，既关乎党员干部干事创业的价值取向，也关系国有企业发展的质量、成色和后劲。公司党组将以此次“回头看”为新的起点，把已经形成的思想共识巩固好，把尚未解决的问题整改好，把经过实践检验的经验固化好，引导各级党员干部以对事业负责、对企业负责、对职工负责的态度谋发展、抓改革、促经营，以功成不必在我的境界沉下心来打基础，以功成必定有我的担当迎难而上抓落实，努力创造经得起实践检验、职工检验和历史检验的发展业绩，为企业高质量发展积蓄更厚底蕴、汇聚更强动能。