公司分管领导在2025年8月局党组理论学习中心组集体(扩大)学习会上的研讨发言

公司领导  **

同志们:

    根据会议安排,我就本次集体学习内容,结合分管工作,从个人角度谈几点粗浅的认识体会、反思剖析和下一步打算,不当之处,请各位领导和同志们批评指正。

    这次集体学习,内容深刻、意义重大。既有对*最新重要讲话精神的深入领会,又有对光辉抗战历史的回望与沉思,更有对典型违纪违法案例的警示剖析。这不仅是一次理论上的“充电”,更是一次思想上的“洗礼”和政治上的“体检”。通过学习,我深深感受到,无论是回顾波澜壮阔的抗战历史,还是面对当前复杂严峻的发展形势,坚定的理想信念、严明的纪律作风,始终是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的根本法宝......此处隐藏2968字，下载文档可见......要指导法规科主动作为,将制度建设的重心从事后补救转向事前预防。聚焦权力运行的关键节点、廉洁风险的易发环节,开展一次制度执行情况的“回头看”,推动制度的优化完善,真正把权力关进制度的笼子里,为单位的健康发展保驾护航。

    二是坚持“严”字当头,筑牢拒腐防变的思想线。我将带头把纪律和规矩挺在前面,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。同时,将从严管理的要求融入分管工作的全过程。在工会工作中,要改变过去单纯送温暖、搞活动的模式,将思想引领和纪律教育融入到各项活动之中。比如,可以组织职工学习红色历史、观看警示教育片、开展廉洁文化作品创作等,用职工喜闻乐见的方式,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,营造风清气正的良好氛围。要严格规范工会经费的使用和管理,确保每一分钱都用在刀刃上,经得起检验。

    三是坚持“实”字为本,激发干事创业的内生力。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。下一步,我将带领工会组织,把工作的重心更多地放在“人”身上。要深入基层一线,倾听职工心声,了解他们的急难愁盼,实实在在地为他们排忧解难,提升职工的归属感和幸福感。要大力弘扬劳模精神、工匠精神,搭建技能竞赛、岗位练兵的平台,激励广大职工在平凡的岗位上创造不凡的业绩。只有把人心凝聚起来,把士气鼓舞起来,把队伍的活力激发出来,才能为完成全年各项目标任务提供最坚实、最可靠的人力保障和精神动力。

    各位领导、同志们,前路漫漫,惟有奋斗。我将以此次学习研讨为契机,不断加强学习、深化反思、务实工作,在局(公司)党组的坚强领导下,与同志们一道,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,为推动企业高质量发展贡献自己全部的力量。

    我的发言完了,谢谢大家!