单位领导在深化国有企业三项制度改革专题推进会上的讲话

单位领导  **

同志们:

    今天，我们召开深化国有企业三项制度改革专题推进会，主要任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实上级关于深入实施国企改革深化提升行动的重大决策部署，紧紧围绕激发活力、提高效率，打好深化三项制度改革这一专项战役，确保改革深化提升行动各项任务落地见效。下面，我讲三点意见。

    一、坚持“三个导向”，在新的历史高度深刻认识新发展阶段深化三项制度改革的责任感、紧迫感、使命感

    *高度重视国有企业改革，对激发市场主体活力、深化三项制度改革多次作出重要指示，*指出，“要健全现代企业制度，激发各类市场主体活力”，并强调，“国有企业要在破解'能上不能下’上积极探索”，要“推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。大家知道，从上世纪 90年代起，就开展了以“破三铁”为重点的国有企业劳动、人事、分配制度改革。经过三十多年的不懈努力，国有企业市场机制发生很大变化，特别是进入新时代后，贯彻落实国企改革“1+N”政策文件:努力推动国有企业建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的经营机制，有效激发了......此处隐藏4968字，下载文档可见......要巩固提升。在今年工作的基础上，查缺补漏，确保完成改革任务，并完善相关制度，形成制度化程序化常态化工作机制，固化改革经验和成果。

    (四)强化示范引领，以点带面推动改革。要对标先进示范企业，在三项制度改革工作进度、质量、方法上找差距、学先进。国企改革领导小组办公室将深入开展“学抓促”专项工作，推荐一批三项制度改革优秀案例。

    (五)强化统筹协调，确保改革的系统集成和协同高效。深化三项制度改革是一个系统工程。要加强思想动员、政策解读和业务培训，高度重视依法维护职工合法利益，把思想工作做在前面，将可能产生的矛盾消化在萌芽状态、消化在内部，切实维护企业和社会稳定。要注重与其他改革协调推进，“双百企业”“科改示范企业”要在三项制度改革上率先突破。制定完善尽职合规免责事项清单，落实“三个区分开来”要求，坚持公私分明、功过厘清，为三项制度改革中敢于担当、勇于创新的企业和干部撑腰鼓劲。

    同志们，深化三项制度改革意义重大、影响深远。我们要切实增强责任感、紧迫感、使命感，勇于担当、真抓实干，全力以赴推动国有企业三项制度改革各项措施落地见效，全面打赢国企改革深化提升行动攻坚战，努力推动国有企业高质量发展!