能源国企总经理在2025年公司全面深化改革领导小组会议上的讲话

总经理  **

同志们:

    今天,我们召开公司全面深化改革领导小组会议,核心议题是专题审议《“双百企业”创建2025年改革任务工作台账》。这份台账,既是公司未来一个时期改革攻坚的路线图,也是检验我们改革成效的军令状。在当前这个时间节点召开此次会议,意义重大,任务紧迫。今年是国企改革深化提升行动的关键之年、收官之年，也是公司成功入选“双百企业”名单后的第一个完整年度。我们正处在一个不进则退、慢进亦退的战略关口。如何将“双百企业”这一金字招牌的荣誉势能,转化为推动高质量发展的强大动能,如何以钉钉子精神抓好各项改革任务的落地见效,是摆在我们面前的重大课题。

    刚才,相关责任部门对工作台账的编制情况作了详细汇报,各位领导小组成员也提出了很多富有建设性的意见和建议。这充分体现了大家对公司改革发展事业高度负责的态度。下面,结合大家的讨论和我的思考,再讲几点意见。

    一、统一思想,深刻认识新形势下全面深化改革的极端重要性和紧迫性

    惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。对于身处能源行业深刻变革浪潮中的我们而言,深化改革不是一道选择题,而是一道关乎生存与发展的必答题。当前,我们面临的内外环境正在发生复杂而深刻的变化,这些变化......此处隐藏5068字，下载文档可见......聚焦重点改革任务和关键绩效指标,比如“一利五率”等核心财务指标,以及公司治理、市场化机制建设等方面的专项指标,进行对标对表、督查问效。要强化过程评估和结果运用,对改革推进不力、任务完成滞后的单位和个人,要严肃追责问责;对改革成效显著、表现突出的,要给予表彰奖励,树立起“改革者上、不改革者下”的鲜明导向。

    第五,要以“宣传队”的热情,营造浓厚改革氛围。改革的伟力源于广大干部职工的理解、支持和参与。要加大改革工作的宣传力度,通过多种渠道和形式,深入解读改革政策,宣传改革进展,推广改革经验。要及时梳理总结在改革深化提升行动和“双百企业”创建中的典型案例和创新做法,系统提炼形成一批有特色、有影响力的改革新亮点、新成果。要大力选树在改革一线涌现出来的先进典型,讲好我们自己的改革故事,在全公司范围内营造出人人关心改革、人人支持改革、人人投身改革的浓厚氛围,汇聚起攻坚克难、争创一流的磅礴力量。

    同志们,改革关乎生存,创新决定未来。深化改革的冲锋号已经吹响,我们肩上的担子很重,责任很大。希望在座的各位,作为公司改革的“关键少数”,能够切实发挥好示范表率作用,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,团结带领全公司广大干部职工,坚定信心、锐意进取、攻坚克难,全面完成好2025年各项改革任务,坚决打赢“双百企业”创建这场硬仗,为开创公司高质量发展新局面而努力奋斗!

    我的讲话完了,谢谢大家。