能源国企领导关于集团公司组织人事工作总体汇报材料（巡视巡察汇报材料）

公司领导  **

尊敬的巡视组各位领导：

    根据党委巡视工作统一部署，巡视组进驻我们**能源发展集团有限公司开展巡视，这既是对我们集团党委的一次全面“政治体检”，也是对我们各项工作的有力鞭策和促进。我们坚决拥护区委的决定，积极配合巡视工作。下面，我代表集团党委，就近年来集团组织人事工作的主要情况、存在问题和下步打算，向各位领导作如下汇报。

    一、主要工作开展情况

    集团党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，将党的领导深度融入公司治理各环节，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，为集团高质量发展提供了坚实的组织保障。

    （一）坚持政治引领，持续强化党委领导核心作用。我们始终将党的政治建设摆在首位，确保企业发展的正确方向。一是理论武装不断深化。坚持将学习贯彻*重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，2024年以来，累计开展党委理论学习中心组学习25次，专题研讨8次，确保党中央和省、市、区委的各项重大决策部署在集团不折不扣得到落实。二是治理结构不断完善。严格落实“党建入章”要求，厘清党委会在公司法人治理结构中的权责边界......此处隐藏5568字，下载文档可见......提升干部管理科学化水平。建立基于岗位胜任力模型的干部考评体系，全面推行干部履职尽责的数字化、精准化考核。加强对干部的全方位监督，将监督关口前移，实现对权力运行的有效制约。

    （四）筑牢安全底线，建立健全全流程人力资源风险防控体系。我们将坚持统筹发展与安全，着力堵漏洞、补短板、强弱项，提升人力资源风险治理能力。一是建设一体化风控平台。加快推进人力资源信息化、数字化转型，整合各类数据资源，建立动态风险监测预警模型，实现对核心人才流失、用工合规等风险的智能预判和提前干预。二是完善内控制度流程。全面梳理和优化从招聘、入职、在岗到离职的全链条管理流程，明确各环节风险点和管控责任，定期开展人力资源合规审计，确保各项工作于法有据、有章可循。三是培育全员风险文化。将风险防控知识纳入各级管理者和全体员工的常规培训内容，强化各级管理者的风险责任意识，推动形成“人人讲合规、事事防风险”的浓厚氛围，为集团行稳致远保驾护航。

    尊敬的各位领导，以上是我们的初步汇报。我们深知，问题积弊甚深，整改任务艰巨。我们一定以最坚决的态度、最果断的措施，全力以赴抓好整改落实，绝不辜负区委和巡视组的期望。我们坚信，在巡视组的指导帮助下，我们一定能把这次巡视转化为推动集团脱胎换骨、实现高质量发展的强大动力！

    汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正。