公司团委领导关于团员青年工作情况总结汇报材料

团委书记  **

各位领导、同志们:

    近年来，公司团委坚持党建带团建，扎实推进全面从严治团，引导青年与企业同发展，不断增强志气、骨气和底气，为做强做优做大国有企业贡献青春力量。

    一、主要工作情况

    （一）高举团旗跟党走的主旋律，“凝”聚青年紧跟党走。持续深化学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实在思想上引领凝聚青年，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性。一是坚持思想引领青年。组织引导团员青年深刻学习领会党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。组织青年讲师团、青年大讲堂等走进基层宣讲，引导青年认清形势和任务，激发起建功新时代的信心决心；组织“不忘初心跟党走”“强国有我、请党放心”等活动，团员青年立足岗位，分享自己的成长感悟和青春故事，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。二是坚持筑牢理想信念。深化青年大学习行动，不断强化思想政治教育、伟大成就教育、国情形势教育，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强中国人的志气、骨气、底气......此处隐藏3268字，下载文档可见......建立“理论学习+实践锻炼”双轮驱动机制，组织青年深入研读《*谈治国理政》等经典著作，定期开展青年大讲堂活动。创新教育载体，运用VR技术还原红色教育基地实景，开发党史知识闯关小程序。重点培养青年在重大任务中的政治判断力，如在海外项目中自觉维护国家形象，在关键技术攻关中坚守自主创新底线。建立青年政治素养成长档案，将参与乡村振兴、应急抢险等实践表现纳入晋升评价体系。

    （二）强化能力培养。针对入职1-3年青年实施青苗计划，通过轮岗交流、项目助理等形式打牢基础；对骨干青年开展菁英训练营，侧重战略思维和管理能力培养。建立“1+x”导师制，即为每位青年配备业务导师和职业发展导师双指导。重点加强数字化能力培育，开设工业互联网、人工智能等前沿技术工作坊，要求青年每年完成不少于40学时跨领域学习。完善技能比武长效机制，设立青年创新基金支持技术改良项目。

    （三）强化激励约束。建立青年职业发展双通道，技术序列与管理序列可相互转换。实施安居工程，通过人才公寓、租房补贴解决住房难题。完善心理健康服务网络，配备EAP专员疏导职场压力。搭建婚恋交友平台，组织亲子公益活动增强归属感。建立青年诉求响应机制，领导班子每月开展青年接待日。注重典型引领，开展青年先锋评选并组建事迹宣讲团，用身边榜样激发奋进力量。

    汇报完毕，谢谢大家！