国企党委领导班子成员主题教育调研报告（加强企业党建人才队伍建设）

    *强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”对国有企业来说，党建人才队伍是管党治党的重要力量，是推动党建工作高质量发展的关键支撑。加强党建人才队伍建设，事关党对国有企业的领导，事关企业改革发展稳定大局，事关党建工作质量和水平。结合企业以市场开拓为主责主业的实际，本调研报告从四个方面进行讨论。

    一、深刻认识加强党建人才队伍建设的极端重要性

    思想是行动的先导。只有真正从思想上认识到加强党建人才队伍建设的极端重要性，才能在工作中自觉抓好、主动推进。

    1.这是落实党对国有企业全面领导的必然要求。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党对国有企业的领导，最终要落实到人，落实到一支政治强、业务精、作风硬的党建人才队伍身上。如果党建人才队伍不过硬，党的路线方针政策就难以在基层落地生根，党组织的政治功能就难以有效发挥，党对国有企业的领导就会成为一句空话。党建人才队伍是党组织联系党员群众的桥梁纽带，是推动党建工作落实的中坚力量。从党委决策部署的传达贯彻，到党支部“三会一课”的组织实施，从党员教育管理监督，到职工思想政治工作的开展，都离不开......此处隐藏4368字，下载文档可见......在廉洁自律上标准更高、要求更严，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到清清白白做人、干干净净做事。要加强作风建设。力戒形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效。要密切联系党员职工，及时掌握思想动态，用心用情做好思想政治工作。要加强日常监督。完善谈心谈话制度，及时了解党务干部的思想工作状况，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要把从严管理贯穿党务干部队伍建设全过程，确保这支队伍政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

    5.在“融”上做文章，推动党建与业务双提升。党建人才队伍建设不能就党建抓党建，必须放在企业发展大局中去谋划、去推进。要推动党建人才与市场开拓人才双向交流。有计划地安排党务干部参与市场开拓管理工作，了解市场、熟悉业务，增强围绕中心开展党建工作的能力。同时，也要选拔优秀市场开拓管理人员到党务岗位锻炼，培养既懂市场开拓又懂党建的复合型人才。要推动党建工作与业务工作深度融合。引导党务干部主动研究市场开拓工作，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点。在重大项目攻坚中，党务干部要善于组织党员突击队；在市场开拓一线，党务干部要善于发挥党员示范岗作用。要推动党建成效与市场开拓业绩共同考核。完善党建工作考核评价机制，把服务保障市场开拓工作的成效作为衡量党建工作质量的重要标准。对党建工作抓得好、服务中心成效明显的党务干部，要给予充分肯定和激励。