公司党委关于建立完善国有企业监督体系的报告

    近年来，公司深入贯彻落实*关于坚持和完善党和国家监督体系的重要论述精神，始终将加强顶层设计、整合监督资源、加大整治力度、提升治理效能作为工作重点，持续建立完善国有企业监督体系，为企业高质量发展奠定了坚实基础。现将相关工作情况报告如下：

    一、坚持目标导向，在筑牢“三道防线”上精准发力。

    公司党委、纪委紧紧围绕目标导向，紧密结合基层腐败问题治理工作，积极探索构建“三道防线”，切实将监督触角延伸至企业的“神经末梢”，实现监督无死角、全覆盖，以扎实的基层治理成效推动政治生态持续向好发展。

    （一）压实业务监督责任。充分发挥专业化优势和关口作用，将监督工作深度融入日常管理之中，把反腐败防线向前推移。紧紧盯住重点领域的核心岗位以及业务流程的关键环节，严格按照“管业务就要管合规”的要求，强化依法合规管理，扎实扎紧管权限权的制度“围栏”，最大程度地识别和防范各类风险。通过优化业务流程、完善内控制度、加强员工培训等措施，不断提升业务监督的有效性和针对性，确保业务工作在合规的轨道上稳健运行......此处隐藏3468字，下载文档可见......贯通衔接规纪法，依规依纪依法处置监督发现问题。人力资源部充分发挥分公司内部违规行为处理工作领导小组办公室作用，严格履行员工违规行为处理程序；分公司相关机关部门负责组织本业务领域内部违规行为的调查核实、责任认定并提出处理意见，属于业务范围内能及时整改的，督促立行立改；审计部门按照管理权限，对违规经营投资造成资产损失或其他严重不良后果的问题进行核查和责任认定，提出处理建议；纪委办公室对党组织、党员涉嫌违反党的纪律，以及监察对象涉嫌违法犯罪的问题线索，依规依纪依法处置，并对员工内部违规行为的处理及落实执行情况进行监督。通过健全责任追究机制，严肃追究违规违纪违法行为的责任，形成有力震慑。

    （五）健全考核评价机制。充分发挥各监督主体的职能作用，结合实际开展监督检查，积极主动协调和配合其他监督主体做好相关工作。协调小组建立监督工作考核评价和督查问责机制，每年底对各监督主体履职情况和监督质效进行考评，强化监督闭环管理，推动责任有效落实。通过健全考核评价机制，激励各监督主体积极履职，不断提高监督工作质量和水平。

    在今后的工作中，公司党委、纪委将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和集团党委关于监督工作的各项决策部署，不断探索创新监督方式方法，持续完善监督体系，为企业高质量发展提供更加坚强有力的保障。