集团公司党委书记在深入学习XXX党建思想研讨会（中心组学习）上的发言

党委书记  **

同志们:

    在全国深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的热潮中，今天我们召开集团党委专题研讨会，集中交流*党建思想的学习体会，恰逢其时、十分必要。*党建思想是新时代党的建设的根本遵循，是指引我们国有企业做强做优做大的强大思想武器。作为集团党委书记，我深感责任在肩、使命光荣，必须带头学、深入学、系统学，把这一思想转化为驱动集团高质量发展的生动实践。下面，我结合学习体悟和集团工作实际，谈三个方面的认识。

    一、深化思想认识，在学思践悟中筑牢绝对忠诚的政治根基

    学习贯彻*党建思想，首要的是在思想深处回答好“为什么学、学什么、怎么学”，真正把这一思想内化为坚定的政治信仰、外化为忠诚的政治品格，做到在任何时候任何情况下都坚定不移、毫不动摇。

    （一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。*强调，要深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果，是新时代一切成就的根本保证。对于我们**集团而言，贯彻“两个确立”、做到“两个维护”不是一句空洞......此处隐藏3468字，下载文档可见......把党建工作考核结果与领导班子综合评价、领导干部选拔任用、绩效薪酬分配直接挂钩。要坚持定量考核与定性评价相结合、过程考核与结果考核相统一，既看党建工作本身做得怎么样，更看党建工作对中心工作的引领保障作用发挥得如何。建立党建工作“红黄绿”三色预警机制，对工作推进有力的给予通报表扬，对工作进展缓慢的给予黄牌提醒，对工作严重滞后的给予红牌警示并限期整改。要强化考核结果运用，对党建工作抓得好的单位和个人给予表彰奖励，对抓得差的进行约谈问责，形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向。

    （三）加强党务干部队伍建设，夯实党建工作的力量支撑。做好党建工作，关键要有一支高素质专业化的党务干部队伍。要把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治素质好、工作能力强、熟悉经营管理、热爱党务工作的优秀干部充实到党务岗位。要建立党务干部与经营管理干部双向交流机制，打通党务干部成长通道，让党务工作成为有奔头、有吸引力的崇高岗位。要加大党务干部培训力度，定期举办党务干部培训班，系统提升政治素质和业务能力，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的党务干部队伍。要关心关爱基层党务干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们安心工作、全心投入，为集团党建工作高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保证。

    同志们，新征程赋予新使命，新思想引领新作为。让我们以*党建思想为强大思想武器，坚定信心、锐意进取、真抓实干，不断开创集团党的建设和改革发展新局面，以优异成绩迎接新的挑战、书写新的篇章！