集团公司总经理在学习贯彻XXX党建思想研讨会上的发言材料

总经理  **

同志们:

    根据会议安排，围绕深入学习贯彻XXX党建思想，我结合集团近期党委理论学习中心组专题学习内容和分管领域实际工作，谈几点认识与体会，重点聚焦如何将思想伟力转化为推动集团高质量发展的具体行动和实际成效。

    一、深化思想认识，提升政治站位，以理论清醒把稳发展之舵

    XXX党建思想是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，为新时代国有企业党的建设树立了思想旗帜和行动纲领。作为集团经营管理者，首要任务就是确保企业发展航向正确，而党的全面领导正是这个方向的“定盘星”。

    一是深刻领会国有企业的政治属性。*强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这一重要论述深刻揭示了国有企业的根本属性。我们必须清醒认识到，xx集团首先是一个政治组织，其次才是一个经济组织。抓经营、谋发展，必须首先从政治上看、从政治上办。学习XXX党建思想，就是要不断淬炼我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保集团一切经营活动都......此处隐藏3168字，下载文档可见......考核是指挥棒，是推动工作的有力抓手。要改变以往党建考核偏“虚”、偏“软”的状况，探索建立一套可量化、可操作的考核评价体系。积极学习借鉴中央企业党建责任制考核的先进经验，将*重要指示批示精神和集团党委决策部署，转化为可检验、可区分的量化指标。例如，将党员在技术创新项目中的贡献度、党支部所在单位的安全环保业绩、数智化项目完成效率等经营指标，纳入党建考核范畴，实现党建成效与经营业绩一体考核、一体奖惩，真正把党建“软指标”变成发展“硬约束”，推动党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

    三是打造德才兼备的骨干人才队伍。事业成败，关键在人。加强党的建设，核心是建强干部人才队伍。必须坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在首位，大力选拔使用既懂经营管理又精通党务、既敢于担当又善于作为的复合型干部。要加大优秀年轻干部培养力度，让他们在数智化转型、绿色发展、市场开拓等急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。同时，要关心关爱基层党员和一线员工，发挥党组织的凝聚力，为他们排忧解难，充分激发全体员工投身改革发展的积极性、主动性和创造性，为集团建设世界一流企业提供坚实人才支撑和组织保证。

    同志们，新征程呼唤新担当，我们责任重大、使命光荣。我将与经营班子一道，在集团党委的坚强领导下，带头深学细悟、坚决贯彻XXX党建思想，以更务实的作风、更有力的举措，全力推动党建工作与生产经营深度融合，为加快建成世界一流专业领军示范企业贡献更大力量。

    谢谢大家。