公司党委2026年三季度工作总结及四季度工作计划

    前三季度，集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*党建思想和*在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，认真落实全国党建工作座谈会和上级党组织部署要求，紧紧围绕集团“十五五”规划实施和年度中心工作，以党的政治建设为统领，以学习教育为重点，扎实推进全国国企党建会精神贯彻落实“回头看”，持续深化干部人才队伍建设，全面加强基层党组织建设，各项工作取得阶段性成效。

    （一）突出政治引领，理论武装持续深化

    一是*党建思想学习全面铺开。全国党建工作座谈会召开后，集团党委迅速行动，依托党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度、“三会一课”等载体，组织各级党组织和广大党员干部深入学习*党建思想的科学内涵和核心要义。各级党组织把学习贯彻*党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，分层分类开展学习培训。

    二是学习教育扎实推进。按照中办部署和上级要求，集团党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改。各级领导班子带头学、带头查、带头改，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，党员干部在深化思想认识、校准价值坐标、规范履职行为等方面取得明显进步......此处隐藏2868字，下载文档可见......持续推进基层党组织标准化规范化建设。对新开工项目，坚持“项目建到哪里，党组织就建到哪里”。要刚性落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，深化“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。

    （三）在选贤任能上下功夫，打造过硬队伍。各级党组织要坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，完善差异化考核评价体系，注重在项目一线、急难险重任务中考察识别干部，把年轻干部放到基层一线去锻炼、放到项目上去磨砺。加强党务干部队伍建设，配齐配强专兼职党务工作人员。

    （四）在推动党建与业务融合上下功夫，提升党建工作实效。*强调，党建工作要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。各级党组织要紧紧围绕项目管理、经营承揽、安全生产等中心工作，找准党建工作的切入点和着力点，设立“党员责任区”“党员示范岗”，深化党建联建共建，坚决防止“两张皮”现象，确保党建工作真正转化为企业的发展动力和治理效能。

    （五）在从严管党治党上下功夫，净化政治生态。各级党组织要持续压实管党治党责任，完善“四责协同”和“大监督”工作机制，持续抓好巡视巡察整改，深化重点领域廉洁风险防控，教育引导党员干部特别是年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，常态化开展警示教育。