能源国企强化思想政治工作，助推企业高质量发展行稳致远的工作汇报材料

    今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行《中国共产党思想政治工作条例》，积极打造以“思政认同链、融合赋能链、责任机制链、价值引领链、品牌升级链”等五链为主体的“链式融合”思想政治工作模式，与提升企业组织力、制定企业发展战略、创新生产经营管理、强化干部人才队伍、赋能企业文化建设等五方面深度融合，为企业做强做优做大提供了坚强思想保证和强大精神力量。

    （一）打造思政认同链，提升企业组织力。聚焦思想政治工作作用发挥、以做实思想引领、激发先锋领航、加强作风能力建设等为着力点，打造“先行、创新、奋进”型组织，推动完善公司治理。一是推动思想政治工作创新方式方法。充分运用党委中心组学习等方式方法，章节式、阶段性地推进党的创新理论学习教育。组织党员干部通过章节领学、专家导学、个人自学、交流研学、实地践学等方式，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，学习贯彻文化思想。深化践行“四下基层”，领导带头深入基层一线，宣传党的路线、方针、政策，形成以调研破题、实干作答的良好氛围。二是推动思想政治工作提升企业组织力。选优配强党组织书记，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，用好企业及所在地红色资源......此处隐藏3168字，下载文档可见......人才培养工程，为人才绘制长远的职业发展路线图，并组织人员解读，为青年答疑解惑。所属部分企业围绕青年骨干人才的实际困难，持续加大就医、住房、子女就学等支持保障力度，让骨干人才安心、安业。

    （五）提升品牌升级链，融合企业文化建设。坚持聚焦主责主业的内在要求，注重提高思想素质和精神价值，讲好中国式现代化文化故事，以及贯穿其中的新发展理念、新发展格局。一是将思想政治工作贯穿“先行”实践。公司广泛开展以“创者先行”为实践要求的精神文化教育。举办“芳华二十载奋进向未来”庆祝公司成立20周年交流会、评选突出贡献先进集体和个人等活动，讲好公司奋进故事，激励创造新时代的新业绩。塑造“先行”品格，开展“先行”实践“大讨论”专题研讨，挖掘“创新奋进、奋勇争先”优秀案例、典型人物。出版《非凡二十年》奋进故事汇，为企业发展凝聚起强大精神力量。二是发挥宣传思想优势，大力弘扬、传播企业文化。健全完善思想政治工作体系，每年形成高质量研究成果集《先行之实》。组织“砥砺20年、‘苏’写奋进新篇”等专题宣传，连续多年被评为省电力行业新闻宣传优秀企业，相关工作经验在省部属企业宣传部长工作座谈会进行经验交流。增强融媒体平台的传播力、引导力，开通公司抖音、微信视频号、微博，每两个月进行融媒体工作通报，进一步提升企业品牌升级效果，向社会传递集团积极履行社会责任的理念。三是推动公司文化与中心工作深度融合。强化典型宣传，开展“奋进者”故事宣讲、“先锋人物”专栏宣传，将“创新奋进、奋勇争先”文化具象为一批可敬可学的身边典型，激发职工敢闯敢试的勇气、展现担当作为的本领。强化标杆树立，实施“四强五实四优化”建设暨能力作风专项提升行动，开展作风能力建设“大监督”专项工作，有效提升公司“引领、做实”能力水平，激励公司职工以过硬的作风和能力为公司高质量发展作出贡献。