公司党委推进学习教育见行见效的工作汇报材料

    自树立和践行正确XXX学习教育开展以来，**公司党委对标对表上级党委部署要求，紧扣生产经营、项目管控、改革发展中心任务，创新实施“四抓四实”工作举措，一体推进学、查、改贯通落地，切实把学习教育成效转化为企业提质增效、科创赋能、民生惠民、稳健发展的强大动能。现将有关做法汇报如下：

    一、抓统筹谋划，夯实责任链条之基

    公司党委始终将“实”字贯穿学习教育全过程，确保学习教育方向不偏、力度不减、不走过场。一是高位统筹，织密上下联动责任网。党委书记带头开展调度部署、谈心谈话、领学授课；班子成员分片联系**个基层党支部，下沉项目一线督导帮扶。工作专班建立常态化调度机制，精准印发工作提示**期，细化学习规范、查摆标准、整改要求。二是常态督导，拧紧落地落实压力阀。建立“监督—提醒—考核”刚性督导机制，结合党群季度综合督导，综合采取列席支部专题研讨、查阅台账资料、项目现场访谈等方式，实现基层党支部督导检查全覆盖。强化考核结果运用，将学习教育推进成效纳入基层党支部年度党建考核、单位经营业绩考核、干部年度履职考核，直接与评优评先、干部选拔任用挂钩，倒逼各项任务落地落细。三是多线协同，构建一体化推进格局。统筹机关职能部门协同发力，纪检、人力、商务、工程、党群形成大监督联动合力......此处隐藏2168字，下载文档可见......综合运用职工座谈、问卷调查、一对一访谈等方式广开言路，累计收集职工意见11条，梳理职工急难愁盼问题8项，把问题发现于一线、症结掌握在基层、需求倾听自职工。

    四、抓整改赋能，夯实提质增效之果

    公司党委坚持以改促干、以干提质、标本兼治，在“改”上务求实效，推动学习教育成果转化为高质量发展实绩。一是聚焦短板靶向改，全力清零存量问题。针对班子及成员查摆的42项问题，细化整改措施120条，逐项明确责任主体、完成时限、质量标准。紧盯项目治理顽疾，常态化规范项目经营行为，集中整治新官不理旧账、重规模轻效益、管控粗放等突出问题，坚决纠治功利化、短视化政绩倾向。二是聚焦发展融合改，赋能企业提质增效。锚定高质量发展目标，深耕新型城市建设、生态修复等优质市场赛道，全力攻坚重点工程。上半年中标**等多个优质项目，完成产值超**亿元。**等一批重点项目节点顺利实现。深化党建赋能科技创新，依托党员创新工作室、青年科创突击队，培育工法**项、专利**项、各级科创成果**项，落地工艺优化、技术革新成果**项，以长远潜绩夯实企业发展根基。三是聚焦民生用心改，厚植为民造福底色。坚守“为民造福是最大政绩”理念，持续深化“我为群众办实事”实践活动。刚性保障职工工资社保权益，统筹专项资金化解欠薪风险，完成**名职工合计**万元历史公积金补缴，实现职工工资足额按时发放。做实技能提升培训、文体活动、助学慰问、婚恋联谊等暖心实事，投入近**万元落实民生保障，让职工群众实实在在看到变化、得到实惠。