能源国企2025年职代会报告分组讨论总结发言（参考）

党委书记  **

同志们:

    今天，我们隆重召开了**局二届三次职工代表大会，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了*局长所作的题为“强素质促发展，抓落实上台阶，为推动企业高质量发展而努力奋斗”的工作报告。代表们认为，局长所作的报告，客观全面地总结了2024年我局所取得的成绩，实事求是的指出了存在的问题，明确了2025年的工作目标，适应形势，重点突出，富有远见，催人奋进。会议还对2024年度涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。

    一、会议的主要收获

    这次会议内容丰富，议程紧凑，既是一次分析形势、提高认识、坚定信心的大会，也是一次解放思想、开拓创新、团结奋进的大会，会议达到了预期目的，取得了圆满成功。主要收获体现在以下三个方面。

    一是肯定了成绩、坚定了信心。2024年是让大家难以忘怀的一年，面对诸多艰难而又重大的考验，全局上下认真贯彻总公司各项决策部署，坚持高质量发展，勇于开拓创新，明确责任，狠抓落实，精益化管理不断深化，标准化建设蓬勃开展，节约理念得以建立，优质服务水平显著提升。面对取得的成绩，更加坚定了我们迎难而上的信心，这是做好2025年各项工作的坚实......此处隐藏2568字，下载文档可见......全面履行社会责任、服务地方经济发展的具体行动，不断提升服务质量，强化行风建设，塑造公司良好形象；要深入开展“三个节约”活动，立足本职岗位，强化成本、效益和节约意识，建立节约长效机制，把勤俭节约的价值观体现在公司生产建设和经营管理的全过程，努力建设节约型企业。

    (五)要深入聚焦“大兴求真务实之风”这个关键。推动公司平稳健康高质量发展，不仅要有好的决策、好的管理，更要有好的队伍、好的执行力。贯彻落实会议精神，加快企业发展，必须大力弘扬求真务实的精神，把加快发展的立足点放到真抓实干上。干部必须清醒地看到自身不足，勤于学习，提高能力，辩证分析和认识问题，学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到统筹兼顾，想干事、能干事，会干事、干成事甘做求真务实的模范，广大职工要自觉埋头苦干、讲实话、办实事、求实效，在全局形成干事创业的良好氛围，扎扎实实推进工作。

    (六)要高度重视企业文化这个载体。建设优秀的和谐企业文化是当前凝聚力量、应对挑战的迫切需要。我们要按照“在企业管理中凝聚文化、在文化氛围中管理企业”的思路，以**文化理念为核心，突出抓好带有**特色的诚信文化建设，深入推进安全文化、服务文化、廉洁文化建设。要高度重视优秀企业文化的重要作用，用好这个载体和平台，以文化型的管理增强管理效能，为企业高质量发展提供强有力的思想保证和智力支撑。

    同志们，我们面前有困难，更有战胜困难的信心和办法；我们征途上有风险，更有应对风险的经验和力量。只要我们全局上下同心同德、沉着应对，坚定信心、迎难而上，就一定能够力克时艰、有所作为，就一定能实现企业平稳健康高质量发展，在建设“一强三优”现代企业的征程中迈出更加坚实的步伐!

    谢谢大家！