国企工会工作汇报材料：“五个坚持”推进集团公司工会工作高质量发展

    ​​​​​​​近年来，集团工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，在集团集团党委的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，加强职工思想引领，保障职工合法权益，用“五个坚持”着力构建联系广泛服务职工的工会工作体系，有力促进集团国有资本运营高质量发展和集团公司职工高品质生活，为集团打造新时代国有资本运营公司作出应有贡献。

    一、坚持夯实思想根基，加强职工队伍思想政治引领

    持续加强党的理论武装。始终把新时代中国特色社会主义思想干部职工教育的重要内容，深刻学习领会*关于工人阶级和工会工作重要论述精神，广泛开展党的创新理论宣讲活动，通过集中培训、网络答题、学习研讨等形式，把理论成果贯穿落实到集团改革发展各方面、全过程。

    不断强化思想政治教育。坚持工会季度例会制度，健全并严格落实“第一议题”学习制度、集体学习制度，持续深化对*重要论述的学习研究阐释，以理论上的清醒保证政治上的坚定。注重运用建党百年、新中国成立**周年等重大历史节点，多种途径宣传党和国家取得的历史性成就，以及集团改革发展的历程，编著《集团30年》等文献，引领职工践行社会主义核心价值观，激励广大职工爱岗敬业......此处隐藏2968字，下载文档可见......结合国有资本运营公司的新使命新任务新定位，组织工会工作业务和资本运营相融合的工会干部培训，以“职工之家”创建为引领，推动所属企业职工之家质量建设，**公司获评2024年“模范职工之家”称号。

    推进基层文化阵地建设。按照“注重实效、强化服务”的基本原则，真正打造成为联系职工、服务群众的主阵地。注重集团文体协会正规化建设，坚持在“建、管、用”上用心用力，强化服务功能和生命力建设。不断完善大厦新办公大楼服务设施，设立职工书屋、改善职工伙食，推动建设职工超市，加强职工健身房、咖啡吧等设施服务功能，让广大职工的获得感、幸福感持续增强。

    规范工会财务管理。坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，健全完善工会经费管理体系，严格执行《经费管理办法》《文体协会经费管理办法》，科学合理将工会经费为员工用好、用足，确保工会经费管理合法合规。组织开展在京企业工会经费收缴自检与清理，不断规范工会经费、会费收缴以及工会账户的管理工作。发挥各级工会经费审查委员会作用，组织审查工会经费收缴与使用情况，进一步强化和完善内部监督机制。