省交控集团公司2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记  **

同志们:

    根据要求，现将本人2025年度抓基层党建工作情况报告如下。

    一、履职情况

    2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是全省交通基础设施数字化转型攻坚之年。作为集团党委书记，认真履行抓党建第一责任人职责，以推进中国式现代化**交通新实践为使命，将党建工作深度融入全省高速公路网络化布局、智慧化升级和产业化转型全过程，为打造高质量的交通强省建设主力军提供坚强政治保证。

    一是着眼政治引领抓责任落实。始终坚持“责任心+责任制+责任人”工作闭环，确保党建任务落地见效。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》，明确六大板块二十八项具体任务，实施清单化管理、节点化推进、责任化考核。全年主持召开党委专题会议十五次，部署贯彻党的二十届三中全会精神、深化中央八项规定精神学习教育、推进交通强国试点等重点任务。建立班子成员“一岗双责”年度纪实制度，带队开展基层党建专项督查四轮，对二十八家所属单位实施“四不两直”暗访，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系......此处隐藏3968字，下载文档可见......开展“党员揭榜挂帅”活动，围绕拥堵治理、安全保畅、服务提升三大难题设立三十个攻关项目，由党员骨干领衔攻坚。优化党建考核评价机制，将智慧高速建设进度、路网通行效率提升、用户满意度等指标纳入党建考核权重占百分之四十，倒逼党建工作与业务工作同频共振。

    四是持续正风肃纪，净化政治生态。深化“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”成果，制定《关于坚决纠治形式主义官僚主义为基层减负的二十条措施》，精简会议文件百分之四十以上，严控督查检查考核总量。开展“作风建设深化年”活动，对公务接待、公车管理、办公用房等情况实施“智慧监督”，运用大数据手段防范隐形变异“四风”问题。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题早发现早提醒，对顶风违纪行为严肃查处。加强新时代廉洁文化建设，实现廉洁教育阵地所属单位全覆盖，打造“一路清风”廉洁文化品牌，营造风清气正的政治生态。

    五是加强队伍建设，锻造交通铁军。实施“党务干部能力提升三年行动计划”，2026年举办党务干部培训班八期，实现三百二十名专兼职党务干部全员持证上岗。建立党务干部与业务骨干双向交流机制，每年交流比例不低于百分之十五。完善干部考核评价体系，将抓党建工作成效作为干部选拔任用的重要依据，对抓党建不力的干部坚决调整。关心关爱基层党务干部，提高岗位津贴标准，拓宽职业发展通道，让党务干部有干头、有奔头、有劲头。

    以上报告，请予审议。