市属国企党委书记、董事长2025年度抓基层党建工作述职述廉报告

    2025年，在市委的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”根本原则，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，推动基层党建与改革发展同频共振、互促共进。一年来，带领各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，企业经营发展稳中有进，党建引领作用持续彰显，基层基础不断夯实，政治生态更加清朗，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

    一、突出政治统领，坚决扛起管党治党政治责任

    始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在企业落地生根。一是强化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习16次，专题研讨8次，深入学习*关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和省委、市委工作要求。将中央八项规定精神及其实施细则作为公司干部培训的必修课,纳入新员工入职培训和干部任前谈话的重要内容,引导广大党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。举办基层党支部书记培训班......此处隐藏3868字，下载文档可见......始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，健全常态化学习机制，推动理论武装走深走实。严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央关于国企改革发展的各项决策部署，确保企业始终沿着正确方向前进。

    二是持续夯实基层基础。深入推进党支部标准化规范化建设，加大软弱涣散党组织整顿力度，全面提升基层党组织组织力。优化党员教育管理方式，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断增强党员队伍生机活力。

    三是持续推动深度融合。紧扣企业改革发展中心任务，找准党建工作服务保障生产经营的切入点和着力点，深化“党建+”模式，推动党建工作与战略规划、经营管理、科技创新、安全生产等深度融合，切实把党建优势转化为企业发展优势。

    四是持续加强队伍建设。加大党务干部培训力度，实施党务干部能力提升计划，推动党务干部与经营管理人员双向交流，打造高素质专业化复合型人才队伍。关心关爱基层党务工作者，落实相关待遇保障，营造干事创业良好环境。

    五是持续打造党建品牌。系统总结近年来党建工作实践经验，深入挖掘先进典型，加大宣传推广力度，力争培育一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌，不断提升企业党建工作的知名度和影响力。