交建集团党委书记在公司2026年酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治警示会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天，我们召开这次专项整治警示会，主要任务是深入贯彻落实集团公司党委关于专项整治工作的决策部署，对酒驾醉驾、违规吃喝问题进行再警示、再强调、再落实，坚决遏制违规违纪违法行为反弹回潮，持续净化政治生态，为公司高质量发展提供坚强的作风保障。刚才，我们通报了近期发生的典型案例，触目惊心、发人深省。这些案例就在我们身边，有的同志曾经和我们共事，如今却因一时贪杯、一时糊涂，触碰了党纪国法的“高压线”，付出了惨痛代价。这不仅是他们个人的悲剧，更是对我们全体干部职工的深刻警醒。面对严峻复杂的形势，我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，必须以此为鉴、举一反三，以刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，坚决打赢这场专项整治攻坚战。下面，我就进一步加强作风建设，深入开展酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治，讲四点意见。

    一、提高政治站位，深刻认识专项整治的严峻性与紧迫性

    党的十八大以来，*以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。然而，我们必须看到，作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮......此处隐藏3768字，下载文档可见......对顶风违纪、屡教不改的行为，要坚持“零容忍”，从严从快处理，绝不姑息迁就。要将酒驾醉驾、违规吃喝情况纳入员工绩效考核和年度评优评先，实行“一票否决”制，让违纪者付出沉重代价。

    三要强化建章立制，构建长效机制。整治工作不能一阵风，必须注重标本兼治、长效常治。我们要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对专项整治中发现的制度漏洞和管理薄弱环节，及时完善纪律体系，堵塞制度漏洞。要建立健全常态化警示教育机制、日常监督检查机制、考核评价机制，用制度管权管事管人。要深入剖析典型案例背后的深层次原因，做好“后半篇文章”，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

    四要强化示范引领，发挥头雁效应。风成于上，俗化于下。在座的各位都是公司的“关键少数”，是作风建设的风向标。领导干部的一言一行、一举一动，职工都看在眼里、记在心里。我们要带头遵守党纪国法，带头落实中央八项规定精神，带头抵制酒驾醉驾、违规吃喝等不良风气。要管好自己、管好家人、管好身边人，净化朋友圈、生活圈，以良好的家风促政风带民风。要带头弘扬新风正气，倡导健康文明的生活方式，以自身实际行动为广大干部职工树立榜样。

    同志们，作风建设重在日常、抓在经常。让我们以此次警示会为契机，知责于心、担责于身、履责于行，以刮骨疗毒的勇气、坚韧不拔的毅力，坚决打好酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治攻坚战，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！

    谢谢大家！