公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习教育阶段性总结（参考）

    深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，公司党委坚决贯彻落实集团党委《关于在集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，坚持“学、查、改”环环相扣，一体推进学习教育各项任务落实，推动作风建设与改革发展深度融合。现将工作开展情况报告如下。

    一、主要工作情况

    （一）构建“三维驱动”组织体系，下好学习教育“先手棋”。一是强化顶层设计，建立“1+3+N”领导机制。成立以党委书记为组长的专项工作领导小组，设立学习教育办公室、督导检查组、制度修订专班3个专项工作组，组建覆盖18个权属企业的联络员网络。召开党委专题会议6次，印发《公司深化学习教育实施方案》等文件9份，建立“周调度、月总结、季评估”推进机制。二是实施分层分类指导。针对领导干部、关键岗位、基层员工三个层级制定差异化学习计划。党委班子成员建立“五个一”联系点制度，即每季度开展1次专题调研、组织1次主题党日、参加1次组织生活、解决1个实际问题、形成1份督导报告。目前已建立联系点32个，收集问题建议87条。三是创新考核评价机制。将学习教育纳入党建工作责任制考核，设置“理论学习深度”“制度执行力度”“问题整改效度”“群众满意程度”4个维度15项指标，实施量化考评。建立“红黄蓝”三色预警机制......此处隐藏2668字，下载文档可见......落实“第一议题”，用好专题读书班、理论学习中心组、“三会一课”等平台载体，系统领会中央八项规定精神的精髓要义，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。增强规矩意识，把握规矩要求，真正把各项要求学到位、领悟透，内化于心、外化于行。严守规矩底线，养成慎始、慎独、慎微的意识，带头贯彻落实中央八项规定精神，自觉校正思想、规范行为，在任何时候任何情况下都不逾越红线，做到时时处处严要求、作表率。

    （二）在学以致用上下功夫。把学习成果转化为“一枝一叶总关情”的为民情怀，树立和践行正确政绩观，尽心竭力办好牵动人心的民生大事、凝聚人心的民生实事，真正让群众看到变化、得到实惠。把学习成果转化为“越是艰险越向前”的实干担当，勤学习强本领、善谋划会创新、重实干求实效，围绕推进落实年度重点工作任务，把准方向、带头冲锋，既当指挥员、又当战斗员，把每个环节的工作都抓具体抓深入，全力做到提速提质提效。

    （三）在常态长效上下功夫。针对反复频发、根深蒂固的问题现象，善于从制度上找症结、寻对策、拔顽疾，坚持问题不解决不松劲、目的不达成不罢休。针对成效明显的做法，结合实际，统筹做好建章立制工作，持续用力补充完善，形成系统化、规范化、制度化的制度机制，固定下来、广泛铺开，切实推动学习教育落地生根。