公司关于ZYBXGD精神学习教育阶段性工作总结材料

    自ZYBXGD及其实施细则出台以来，公司深入学习贯彻*关于加强作风建设的重要讲话精神，坚决落实党中央、国资委党委和上级纪委的部署要求，全面开展ZYBXGD精神学习教育。公司党委高度重视、纪委主动作为，聚焦主责主业，把学习教育与日常监督、企业治理深度融合，不断巩固和拓展作风建设成果，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。现将阶段性工作开展情况总结如下：

    一、提高政治站位，凝聚思想共识

    公司党委把开展ZYBXGD精神学习教育作为锤炼党性、加强纪律、涵养作风的重要政治任务，第一时间传达学习中央和上级精神，研究部署实施意见。党委书记带头讲授廉政党课，班子成员以上率下，通过党委理论中心组学习、专题读书班、警示教育会等形式，组织集中学习**余次，推动党员干部真正把“作风建设永远在路上”的要求入脑入心。公司纪委同步跟进，督促各级党组织把学习教育作为“三会一课”、主题党日活动的“必修课”，实现全覆盖、无盲区。

    二、强化监督职责，深化作风整治

    坚持把纠“四风”树新风作为监督执纪的重要抓手，紧盯关键时间节点、重点风险领域和关键少数，持续释放正风肃纪的高压信号。一是聚焦节日风气，在元旦、春节、清明等重要节点前后，公司纪委下......此处隐藏2068字，下载文档可见......个别单位对制度理解不深、落实不到位，存在审批流于形式、公务接待管理松散等现象。

    3.监督触角覆盖不广。对基层单位和临时项目组的监督还不够扎实，存在“末梢失控”“监管盲区”的风险。

    对此，公司纪委牵头制定整改清单，逐项压实整改责任，力求将每一项问题整改落实到位、落细落小。

    六、持续推进深化，锚定长效治理

    下一步，公司将持续推动学习教育走深走实、制度建设提质增效、作风整治常态长效，以高质量监督护航企业高质量发展。

    一是坚持学习常态化。持续跟进学习*关于作风建设的重要论述，推动党员干部学思践悟、知行合一，把ZYBXGD精神转化为工作自觉和行为习惯。

    二是抓实“两个责任”落实。督促各级党组织切实履行主体责任，推动各级纪委聚焦主责主业，压紧压实责任链条，推动形成齐抓共管的工作格局。

    三是加快构建长效机制。推进制度“废改立”工作动态化更新，建立健全“制度执行-监督检查-整改问责”闭环机制，增强制度刚性约束。

    四是强化监督创新。持续推进“智慧纪检”建设，探索数据监督、线上巡察、廉情监测等手段，提升监督质效，推动监督精准化、闭环化。

    ZYBXGD精神学习教育只有起点、没有终点。公司将持续以学习教育为契机，锚定“作风建设永远在路上”的目标要求，以更加严明的纪律、更加务实的作风，为打造廉洁高效、担当有为的企业治理体系提供坚强保障。