公司党建与生产经营深度融合工作经验汇报材料

    公司党委创新“12345”工作法，夯基筑垒、提质增效，推进党建工作与生产经营深度融合，着力提升党建价值，用“红色引擎”坚定助推企业高质量发展。

    一、抓牢“一个清单”，确保重点工作无遗漏。建立公司年度党建工作清单，严格落实省市公司党建工作要点各项重点任务。依托党建信息化综合管理系统，将党建工作按照每月、每季度和年度重要工作进行细化，工作内容明确上级要求或文件出处，详细列明“三重一大”党委议事决策党建方面相关事项及相关要求，确保党建工作无漏项。工作清单主要包括需上党委会的事项、上会事项的相关要求，以及例行会议、工作报告相关要求，随着文件下发进行及时更新。清单一目了然，确保工作事项一清二楚，极大解决了过去干党建“眉毛胡子一把抓”的现象，实现清单“一张表”、信息“一张网”，提升了党建工作效率。

    二、用好“两套模板”，确保规定动作不走样。一是用好党委理论学习中心组归档模板。贯彻“第一议题”制度，完善制定中心组学习通知、交流发言、材料汇编、人员签到、情况报告、会议纪要等整套模板，“一月一主题”组织开展党委理论学习中心组学习，认真学习贯彻......此处隐藏2632字，下载文档可见......坚持以公司党委“钢班子”示范打造党员干部“铁队伍”，深入学习*关于党的建设的重要思想和文化思想，着力推进党建价值创造体系落地应用，全力推动“旗帜领航”党建工程各项重点任务落地见效，以“讲好身边故事”系列活动持续抓实抓牢思想政治工作，领航公司干部职工担当作为、奋勇前进。

    二是服务中心，提升战斗力。牢记“党建是最大的业务”，坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，项目化、特色化推进“党建+”亮旗赋能工程，清单式、纪实式开展“党支部书记在现场”专项行动，让党建政治优势在融合实践中赋能增值。

    三是守正持固，增强攻坚力。坚持“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”，深化党委“三级进阶”、党支部“三级联创”、党建队伍“三懂三过硬”建设，引领广大党员干部职工在重大项目攻坚、技能竞赛比武、抗灾抢险前线、创城志愿服务中冲锋在前和奋勇争先。

    四是文化润心，聚合引领力。紧紧围绕**“桃文化”，结合**地域特色和工作实际，深化“1+4”特色桃文化实践，巩固提升《登阶》《*团青信息》亮点成效，强化宣传、舆情柔性团队建设，守住管好意识形态阵地，持续做优“桃都红心·**情深”党建文化品牌。

    ​​​​​​​五是利剑高悬，常葆震慑力。党委带头严格落实“一岗双责”，巩固深化领导班子季度包保做法，自上而下从严履责。深化“一网一群两库”工作模式，用好问题、任务、责任“三项清单”，提升巡察整改质效。常态开展典型案例“每周一学”“桃都红心”清风助廉活动，持续营造良好政治生态。